人来个脑力风暴……过程会不会顺利得多？效率会不会高得多？
聂少英打击两个男人，如果从剧本前期就开始立项投入，就好比美术圈从白画布就开始给钱？就等着被白画布弄破产吧。
杨景行现在眼界不一样了，认为投资者就要有吃亏的觉悟，投入十个五十万，其中一个能开花结果就是好的。
下午三点，孔亚飞和杨景行被带进了中影集团董事长的办公室。按照商量好的，杨景行主打，孔亚飞敲边鼓，两个人成功地把会面时间从半个小时延长到了一个多小时。
人家董事长是随着中国电影商业化一步一步走过来的，不需要两个年轻人甚至小屁孩跟他讲大道理或者展开美好预期。剧本人家也已经看过了，鉴赏力自然不用说。
可能这位董事长需要确定的只是杨景行和孔亚飞的电影态度，而且杨景行就是四零二这一点，并不能这位老大对他刮目相看或者有什么先入为主。
对比几十年的高端从业者，杨景行对电影产业和文化的认知当然还很浅薄，但是他以自己从事在流行音乐产业为对比，讲的一些对流行文化的看法和想法，还是明显让董事长点了几次头，略有赞许的样子。
董事长干脆帮杨景行总结概括“艺术文化的金字塔，基石就是群众生活，这一层不需要建立，始终就在那里，为时代所造就。但是如果想往上修一层，就必须和基石结合好，同时更要考虑到为下一层打好基础，这是文化责任。”
杨景行连连点头，并且不要脸地说自己也是这么做的，孔亚飞就更是这么做的，所以《幸福狗》虽然比较粗糙，但在获得商业成功的同时也引发了一些社会思考……
孔亚飞就说，自己和杨总努力寻求跟中影集团的合作，更主要的目的就是考虑怎么样去尽可能多地履行一点每个文艺工作者都应该自觉履行的文化责任……
都把牛皮吹了一通，浦海的小峨洋就和中影集团初步达成了合作意向。人家这阔气，直接拍板投资拿一半，发行全包了。至于细节问题，董事长就没时间和年轻人啰嗦了，去按照程序走吧。
乐得坐立不安的孔亚飞也是有意思，又要杨景行配合他演戏，骗了聂少英一把，说没希望了，人家瞧不起咱，说剧本稀烂。
聂少英反而松口气，说自己早有先见之明，不该跟这些官僚主义打交道，有什么了不起，咱们自己做，还就不信了！
孔亚飞又坦白了“成了，明天签约！”
聂少英鄙视“你疯了吧，别呀，此处不留爷自有留爷处。”
杨景行证实，人家董事长挺欣赏孔导的。
聂少英确信之后抓着孔亚飞就是一顿揍，然后被孔亚飞抱住了。
七夕节的下午，就在中影集团综合楼前，杨景行看着这个男人抱着这个被欺骗得掉眼泪的女人，不好意思再看多了……
跟着就去见武明杨，几个人好好策划，首要目的是把电影拍好，第二要务就是组织锻炼峨洋的队伍，跟着人家好好学好好总结。
峨洋这次招了四个准备主攻电影方向的毕业生，算是毕业生中的高薪，两个传播学，一个文化产业管理一个新媒体。虽然专业听着很对口，其实也是什么都不懂的零经验新手，武明杨和孔亚飞得费心好好带一下，杨景行是拜托了。
武明杨跟杨景行谏言，这个项目杨总自己一定得多投入多操心，可不能再像《挂号》这个项目当甩手掌柜了，团队得有个主心骨啊，老板不盯着，很多事情真不好办。
杨景行自我检讨，一定改进工作态度，但是也希望伙伴们多帮自己担待着点。
晚饭是杜林请客，她专程赶回平京的，又组织了一大圈人。照说也都是有些见识有点地位的人，可酒桌上居然合起伙来给杨景行介绍对象，说得还很诱人。其实介绍对象是假，嘲笑是真。