表现得非常乖巧。
站在别人的地盘上，陆凡哪里敢造次，只能如一个乖宝宝般呆呆站在那里，但眼睛珠子却在滴溜溜乱转，打量着周围的环境。
陆凡面前有一把太师椅，由老旧的黄竹藤编制而成，做工十分粗糙，形状也颇为古怪，放在客厅的主位上显得有些格格不入！
很快，冰月来了，中年妇女紧跟其后，摆出了一副随时听从差遣的姿态！
冰月两步来到陆凡的面前，上下打量了一眼，越看越是喜欢，却装出一副嗔怪的嘴脸，问道
“你怎么现在才来呀？过去有一段时间了吧！”
“哦，路上发生了一点小状况，耽搁了！还望前辈莫要见怪！”陆凡赶紧摆低姿态，尽量在别人心中留下一个好印象。
在现实世界摸爬滚打了这么多年，陆凡终于悟出了一套真理，对上司一定要客气，否者你将吃不了兜着走。
刚刚步入社会的陆凡，简直是一个愣头青的巅峰，不懂得交际和沟通，更不懂得浑水摸鱼！
一门心思的为公司干业绩，结果可想而知，陆凡仅凭着一个人的业绩就干翻了整个公司的所有老员工，简直成为了新人们的楷模，前辈们的典范。
陆凡以为凭借着这样傲人的业绩，自己会一路亨通、升官发财，却被想到第一个被老板炒了鱿鱼！
不单单是一家公司这样，几乎所有的公司都这样！
不是陆凡的业务技能不行，而是业务能力太强，强的离谱，让其他员工心生畏惧，老板若不将陆凡赶走，全体员工将集体辞职！
公司是一个整体，当然不能为了陆凡这个一颗‘老鼠屎’，而坏了一锅粥吧！
所以，老板以“我养不起你这么一尊大佛”为由，将陆凡赶出了公司！
一个也就罢了，陆凡是接二连三的碰壁，每一次的原因都是因为自己能力太强，别人的能力太弱导致的！
陆凡不服气，还厚着脸皮进来某某云的公司，可他们实行的是996制度！
问题是陆凡业务能力太强了，只花了一上午的时间便将一天的工作量完成，下午和晚上只能坐在电脑面前发呆，不知所措！
结果被主任发现了，说陆凡不思进取，对公司没有作为等等理由，将陆凡再一次辞退。
其实，主任清楚！
陆凡哪里是不思进取，哪里对公司没有作为，分明是一颗璀璨的新星，交代给他的任务都精益求精的完成了！
但问题是，陆凡的完成速度太快，给身边同事带来了无形的压力，为了减轻这种压力，身边的同事拼了命的干，没日没夜的干，哭着喊着干，吐血拉稀也要干，几乎把自己的身体都干垮了，还是没能赶上陆凡的速度。
他们很绝望，陆凡虽然什么都没做，但给他们心底留下了一道狠狠的伤疤，并且一蹶不振！
为了让绝大多数同事忘却这道伤疤，领导主任只能一咬牙将陆凡一脚踢开，这才让这到伤疤慢慢消失，让普通人恢复了以往的活力。
这个时候，陆凡还是不明白自己到底做错了什么？自己明明表现得这么优秀，为什么不能受到公正的待遇？
直到一次在工地搬砖的时候，发生的一件事，才让陆凡恍然大悟！
工地里有一个叫大黑的家伙，他身强力壮，一个人几乎干完了四五个人的活，让其他人怨声载道，纷纷聚在一起在背后议论别人勤恳劳作的大黑！
陆凡脑力果然，但体力不行，所以他也被拉进了这个讲八卦的小团体！
刚开始陆凡有点不适应，但越看越是心惊，越看越是震撼，不敢相信这些人都是一起打工的工友！
他们在一起打工也就罢了，竟然还在大黑的饭里下了泻药，让大黑蹲在厕所里拉了三天三夜，差点没有掉进茅坑里淹死。
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