惊，哑了一哑，才说你爸爸来了？怎么事先都没说一声？
冷清荷电话里气急败坏，说管不了那么多了，人已经下高铁了，刚才问——问那个我地址，马上，我估计马上就要到了。你说怎么办啊？
杜鸥沉思了一下，说你别急，你爸爸来了你先接待，我这里还在开会，开完会我马上过来。a1tia1ti
冷清荷说你快点过来！
杜鸥安慰道放心，我这里处理完了之后，马上过来。
挂了电话，杜鸥也有些心急如焚，坐立不安了，他想倒是怕什么，就来什么。下个月就结婚了，此时她爸爸过来，这事看着有些麻烦。
他眼下哪里还有心思开会，整个大会议厅里就听见董事长杜海清在那里声音洪亮，中气十足，抑扬顿挫地说着今年的工作总结，成败得失。一边说，一边不时用鹰隼般的眼睛扫视着下面黑沉沉坐着的所有中层以上领导。
对杜海清来说，要领导这么庞大一个企业，那么多人，谈何容易，别看现在一个个都具是老实地坐在下面，认真听着工作总结，好像很忠心耿耿，其实不然，这些人私下各怀鬼胎，以公谋私，形形的手腕多了是。
杜海清哪里会不知道。留着不动，是因为他还能看到他们的价值，另外，他也不想这些人一旦离开了自己，到了别的地方，可能就会成为自己的敌人。毕竟他们中的有些人和杜衡集团共存的时间太久，对这个公司了解太多。这样的人无论他走到哪里，对他来说都是种威胁。
这个世界上，有才干的人通常也是对你有压力的人，这种人，你的取与舍，都不能从一般意义上来度量。
杜海清用人的原则就是，你必须有价值。你的价值决定你在这里的地位，我可以容忍你谋取些许私利，但是你必须有价值。
能谋取私利，说明你有本事，若是你完全没本事，我要你何用？
但是，私利的谋取必须要有个底线，这个底线清楚明了地摆在杜海清的心里。一旦出了这个底线，杜海清就会不择手段把这个人弄掉。