拉关系走后门。 又如何不激起这些人的逆反情绪,这些都是学问,并不是那么简单。 眼见着张东升没有开口,刘卫兵继续说道 “要想成功的招收这批工人,并且符合我们的要求,我们首先要明确两点。 第1点,我们要让这些工人们知道,我们旭日升所给出来的条件,是所有行业之中最高的,而且有保障,不会出现任何意外。 让他们清楚的知道,就算是从国企下岗,依然能够过上平淡安稳的日子。 而第2点,我们要能够确保在工人们拿到属于自己的等同,甚至于远超原本的待遇之后,更加珍惜这份工作,能够按照规章制度做事。 抓一批典型进行严惩,让他们知道做错了事是要承担后果的,而不是像在国企中中一样拿的是铁饭碗。” 虽然说刘卫兵所说的这些目前来讲都只是纸上谈兵,但是不得不说,说的很有道理。 一手拿着胡萝卜,一手拿着大棒。 听话的给你待遇比国企工资还要高些,供吃供住分房子,这都不是问题。 而不听话的、小偷小摸手脚不干净的、偷公司东西爱占小便宜的、沾亲带故拉关系走后门儿的。 这些原本在国企之中不好解决的弊病,却一定要严肃处理,让他们知道现在拿的不是铁饭碗,只要犯了错就可以开除你,甚至于还可能去坐牢。 说起来这方法很老套,但是从古至今能够延续到今天,足以证明管用。 当大部分人老实安稳的拿到工资并且认真工作之后,少部分心思不定的,渐渐的也就能沉下心来。 如果真的沉不下,无论是张东升还是刘卫兵,都不介意让他做杀鸡儆猴的那只鸡。 “事情就按你说的办,这件事儿我就交给你了。 厂房那边不用你操心,生产线的前期组建,所有的仪器设备我也帮你准备好了。 接下来金乌手机这家公司就交给你,能做到什么程度就看你的本事了。”