是著名的艺人啊，没有想到他们也投简历来了。”
“说明我们的公司，愈加兴旺发达。”同伴笑眯眯道：“等到公司上市，我们就是名副其实的大公司，有牌面。”
青红文化要上市的消息，在公司的内容不是什么新鲜事。
杨红与中高层通了气，在他们的调动下，普通员工再迟钝，也察觉到了一些征兆。前段时间的扩张，还有今年要投拍的三部电影，其实就是明显的信号。
如果不是为上市做准备，不至于搞这么大的动作。
公司上市了，对于他们这些老员工来说，自然是利好的消息。只要工作到位了，绩效的资金肯定不少。
如果表现突出，股权激励什么的，也可以奢望一下。
所以公司上下，干劲十足。在几个人，兴奋交流的时候，主管走了进来，“档案搞定了吗？”
“好了。”一个员工连忙回答。
庆幸没有偷懒，不然怎么会被主管骂。
下一秒钟，他更庆幸了。因为主管开口道：“打印一份出来，送去艺人中心，给周总监过目。”
“啊？”
几个人惊愕。
艺人中心周总监，自然就是周牧。
肯定没别人了。
“怎么，没搞定？”主管皱眉。
“不不不，真做好了，马上可以打印。”
一个员工反应过来，连忙操作。片刻，打印机轻响，慢慢吐出来一页页彩色图片。
“嗯。”
主管脸色缓和，“快点弄好送过去。”
“是！”
员工点头之余，也不禁好奇，“主管，稀奇了呀，周总监怎么会对这些档案感兴趣？”
“这事是你能打听的吗？”
主管训斥一句，在员工诚惶诚恐之后，才自言自语似的解释，“或许是想看看，简历中有什么好苗子……”
几个员工对视一眼，微微的点头。
他们也觉得，这或许就是真相。
毕竟艺人中心那么空，连同许青柠和周牧自己，再加上叶子衿、古德白，才四个艺人。哪个上市公司，不养十几个艺人，都不好意思跟人打招呼。
不过以杨红的性子，喜欢自己培养艺人，那么公司肯定不会签约那些已经成名的艺人。
几个员工不知道周牧“挖墙角”的事情。所以按理常理推断，公司的下个阶段，就是物色好苗子。
就好像当年，公司成立之初。杨红在千万人之中，相中了周牧，决定与他签约一样。现在周牧要做的，估计就是在一堆简历之中，挑选出几个，他觉得可以火的人签约吧。
这是一个轮回……
几个员工感叹，麻利打印好简历，然后以文件夹固定，再一起运到了艺人中心。
嗯，是运。
反正周牧看到了，两三个堆车，堆积如山的文件夹，也被吓了一跳，惊讶道：“这么多。”
“周总监，这是筛选下来的结果。”
一个员工解释，“有一些纯粹是碰运气，连资料都没填写完整的简历，我们直接淘汰了。”
“哦。”
周牧点头，没置疑员工的决定。
尽管多数情况下，简历没有什么作用。但是连简历都不认真填写的人，说明他自己也在敷衍。
他先敷衍自己，那么不要怪别人敷衍他。
周牧翻看了下，发现简历已经分类好了。
甚至有检索、目录，
周牧很满意，“好，你们辛苦了。”
“没有没有，小事情。”几个员工，绝口不提自己忙得腰酸背痛的事情，在周牧的礼送下，步伐轻快离开艺人中心。
周牧重新返回办公室，就看到了崔吉翻着几本简历，津津有味的样子，“哇，这个不错