会，而不是后世许多公司为了搞而搞，结果导致变味。
随着时间临近两点，部门领导开始各自提着小板凳在前排就坐。
以苏星河为中心，然后两边分别是陈静的企业M架构，和席小丁的研发P架构。
这一路过来，席小丁，秦为民，田耀明，苏远山——然后是死活要挨着他，表示自己根在远芯的曲慧，再然后是陈建国……直到最后位置的丁垒和Pony。
基本上，除了李明柳，远芯研发部门的大佬都来了。
而第二排则是远芯的合作单位，来宾位置，譬如郑振川，孙西慧，赵凯东等人。
年会的开场，依旧是陈静主持，她简单地开了个场，便邀请苏星河教授发表年终总结。
在总结中，苏星河对远芯今年一年以来取得的成果进行了回顾，又对明年进行了展望——总结词很短，基本上三五分钟便在一片雷鸣般的掌声和口哨中结束了讲话。
陈静重新上台。
参加过去年年会的员工开始小声提醒第一次参加的新人，表示马上就揭晓最佳员工了。
是真正的“万千大佬，只选一人”。
场一片安静。
陈静轻轻碰了一下话筒，抿着嘴微笑着，毫无顾忌地露出她漂亮的酒窝。
这下台下就忍不住了——远芯太大，并不是所有人都有亲眼得见陈总美颜的机会。而且就算偶尔遇到，陈总也是一脸严肃，行色匆匆。
但陈总是个大美女，这点是确定一定以及肯定的。
所以，当陈静露出她生活的一面时，视力较好的员工们瞬间便炸了。
口哨声此起彼伏，不绝于耳。
陈静耐心也很好，她笑眯眯地环视了一圈，笑着举了举手，做出了个安静的动作。
“下面，由董事长助理苏远山来宣布今年的最佳员工。”
苏远山轻轻咳了一声，开始走向主席台。
上台的途中，他看到，很多人都不解。
陈静等到他上台后才冲他一笑，然后对着话筒说了一声：“大家欢迎！”
掌声如雷。
苏远山笑着冲陈静用眼神表示了一下埋怨。
虽然他知道，在远芯，自己确实有点类似于偶像，无形的核心那种。
但他确实还是不愿意过多地涉足到日常事务中来。
这不是他想保持神秘感，而是他认为，专业的事就该专业的人干。他的专业不在企业管理，在技术推动。
不过昨天晚上商量明年要进行表彰制度改革之后，陈静便提议由他来宣布今年这最后一次的最佳员工，并推出明年的方案。
原因很简单，如果由苏星河来宣布，大家肯定没意见。如果由陈静来宣布，大家就算有意见也不会说。
但由苏远山来宣布，大家非但没意见，还对他表示理解。
这就是陈静所说的偶像效应。
苏远山轻轻碰了碰话筒，望向台下众人，他标志性的一笑。
“在揭晓最佳员工之前，我先宣布个事，李明柳的团队在高速缓存方面取得了重大突破。只是他们不能回来，因此让我代他向大家问好。”
苏远山见到，下方席小丁便转头望身边看了一眼。
事实上，无论田耀明也好，还是秦为民也好，如果按照贡献，他们其实都是今年的人选。
“大家知道，远芯是由技术驱动的企业。因此对于技术的奖励和荣誉，远芯从不吝啬。而我们也知道，随着技术的日益发展，那些密切合作的优秀团队也越来越重要。”
“因此，从明年开始，将不再设立单一的最佳员工奖励，变成团队鼓励。从同时成立专门的成果评选委员会，由一级部门的负责人组成。”
“然后评选十位优秀个人——不限成果，不限岗位，只