较将被理解。
3在他人眼中的自我是真实的自我。学会从他人的角度看问题，并相应地改善他们在他人眼中的形象。
4您只能修改自己，不能修改其他人。如果您想与他人成功相处并让他人尊重您自己的想法，则只能先改变自己。
5真诚和坦率的人是值得信任的人。
6只有那些展现自己真实情感的人才能获得真实的回报。
同理心是一个心理概念。它的基本含义是，如果一个人想真正理解他人，则必须学会从他人的角度看待问题，这是将自己摆在适当位置，并在日常生活中将自己的内心与自己的内心进行比较的做法。心理学家发现，无论在人际交往中发现什么问题，只要您坚持将自己放在适当的位置，将自己的内心与自己的内心进行比较，并试图理解和珍惜他人的想法，就更容易找到解决问题。尤其是当发生冲突和误解时，如果当事方能够使自己处于另一方的境地并加以思考，他们也许能够理解另一方的立场和原始意图，然后在保留分歧和消除误解的同时寻求共同点。实际上，同情不是一个新主意。早在2000年前，孔子就说过“不要对别人不要你想要的东西。”这就是同情心的意思。“一方面，不要将自己不喜欢或接受的东西强加于人；另一方面，应根据自己的喜好来推动他人的喜好或待遇，并尝试与他人分享这些事情和待遇。西方文化也有强调和提倡同情的传统。基督教中的“黄金法则”说“无论您想让别人怎样对待您，您都必须对待别人。”实际上，这就是原则的体现。移情。
在现实生活中，人们常说“人有同样的心，也有同样的心。”移情也被强调。无论是在日常工作中还是生活中，所有有同情心的人都是善于理解他人的意愿并愿意理解和帮助他人的人。这样的人最容易受到所有人的欢迎，并且最值得所有人的信任。东西方文化都将移情视为一种思维方式和道德标准，而不是从个人发展和成功的角度解释移情的重要性。实际上，同理心不仅是人际沟通的基础，而且是个人发展和成功的基石。社会学家发现同情是一个人的社会化的重要组成部分，而社会化是一个人的发展和成功的前提。
人与人之间的冲突的根源通常是由于彼此之间的误解，或者一方是侵略性的，或者一方不能退缩，或者过于激动，或者过于固执。事实上，这是可以避免的。是的，这就是同理心。简而言之，同理心就是比较内心。同时，地点和事件，相关的人被他自己代替，也就是说，让自己去感受和考虑别人。人与人之间的关系没有公式。您只能以为出发点，让双方都可以想象自己想要和需要的东西，他们可以做什么以及自己的生活。换句话说，人与人之间的关怀还不够！您还需要爱，您需要同情他人的处境。有了同情心，我们就不会在任何地方互相挑剔，抱怨，责备，嘲笑和嘲笑将大大减少；相反，我们将称赞，鼓励，理解和支持。这样，人与人之间的关系变得愉快和融洽。
同情对个人发展极为重要。这反映在一个人有了同情心之后，就很容易获得他人的信任，并且所有的人际关系都建立在信任的基础上。请注意，这里提到的``信任''不是指对个人能力的信任（例如，使他人相信我能做好工作），而是对人格，态度或价值观的信任（例如，使其他人认为我的出发点是好的，我相信我不必刻意捍卫或掩盖我面前的缺点和错误。从这个意义上说没有同情心，就不会有相互信任；没有信任，就不会有顺畅的人际沟通，在现代的分工合作的社会中就不可能成功。
有人可能会问“信任在人际沟通中真的很重要吗？”我们可以回想一下，在生活中，当您不小心撞到某个人时，如果另一个人非常信任您，那么在大多数情况下，另一个人会微笑吗？如果您没有建立良好的信任关系，那么小的冲突可能会带来很多麻烦。因此英国作家麦克唐