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第1325章 爆赚、奖励、以及建议(4 / 4)

准备了,kev,你再单独找我申请50万,给海菲资本这边发点年货用。”

“好嘞,老板就是大气,我代表海菲资本所有员工感谢老板的年货了。”他笑呵呵的说着。

“滚一边去,你记着年货还是老规矩,不分职级,同等发放,实在不知道发什么,就兑成宝菲便利店或者其他商超的购物卡都行,反正就一条原则,别整那些乱七八糟的,给员工到实惠!”尚富海特意强调了这一点。

他是从基层一步步干过来的,他更加知道基层员工的要求其实很低。

有些普通岗位可能只要能拿到几千块的工资就ok了,甚至年度加工资的时候,多加个两三百块钱,人家就能乐呵半天,还得念着公司的好。

和二人又闲聊了一阵之后,尚富海就去了14楼张峥的办公室。

他刚从15层进了直梯轿厢,还没等轿厢下行,接着就听到了身后传来一阵嗨到爆的欢呼声。

尚富海莞尔一笑,高兴就好。

张峥的办公室里,尚富海在沙发上找了个舒服的位置坐下。

张峥知道尚富海喜欢喝绿茶,麻溜的给他泡上了他这里最好的茶业。

“张总,怎么样啊,来公司正好三个月了,觉得这边还行吗?”尚富海朝着水面吹了一口气,把漂浮的茶业给吹到了一边,抿了一口。

张峥脸上的笑容是发自肺腑的,他说“挺好的,尚董,从公司文化、氛围以及日常员工的表现来说,咱们公司都是顶尖的…”

他还没说完,就被尚富海抬手给打断了“张总,现在就咱们俩,你别给我说那些虚的,就说说你的切身感受,公司这方面还有哪里需要改进的。”

张峥也不是第一次感受到尚富海的不按常理出牌了,他也不觉得突兀,想了一会儿,才说道“尚董,我不是溜须拍马,宝菲集团和我以前待的公司相比,真的要好很多。”

“这一个从项目流程的完善、处理流畅,员工的平等相处等等细节方面来说,都不是我以前的公司能够比拟的。”

“同样的一件事,我以前的公司可能推诿扯皮,但咱们公司到目前为止,我还没有看到这种情况,就算是像宝菲便利店和易购网这种跨公司的沟通上,都没有多大的障碍,这个很难得。”

“另外,我也专门抽时间下去到基层看过了,总体来说,百分之九十九的员工都很满意,但是也不排除有怨言的,发牢骚的,毕竟咱们也是一个员工人数过万的大集团。”

尚富海一直认真听他说,刚开始一直没打算,听到这里的时候,尚富海打断了他,问他“张总,下去的时候,都听到什么抱怨了,说说。”

他说“那些歌功颂德的,我都听腻歪了,我现在就想着听听这些‘不同的意见’。”

张峥朝他竖了个大拇指,说道“员工的抱怨也好理解,咱们公司毕竟还是人在做事,只要是人做事,他就有偏颇,这个领导可能看重着一名员工,对另外一位的关注就少了。”

尚富海点头“你说的这个我认可,包括我在内,都一样有偏颇,绝对的公平怎么可能嘛!”

“不过你做得好,总会被看到的。”尚富海说到这里,他问“张总,下去的时候,有没有听到人抱怨干了活还不给认可的情况?”

张峥摇头“我下去的时间毕竟少,走的地方也不全面,暂时还没看到,但是不排除肯定会有这种情况。”

“嗯,除了人这个方面,其他方面的还有吗?”尚富海问道。

张峥回应他“有,尚董,安全问题需要考虑了,我下去的时候,发现了很多安全隐患,如果还不重视,后期会酿成很大的安全事故的。”

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