去，“我打死你这个卖纽扣厂求荣的小人！”
张长杨本能后退，他听说工人对转型意见很大，但没想到他们会对自己动手。
霍宁退后两步，让出位置。
余舟把伸到他面前的砖头徒手劈成两半，突然腾空踢翻两个手执棍棒的年轻男人。
保安闻讯赶过来，余舟已经放倒了所有寻衅者。
闹事的工人躺地上放赖，嘴里不停嚷嚷。
“张长杨雇打手打死人了！”
“张长杨私吞工人血汗钱！”
“张长杨要拿着大家的钱跑路了！”
保安凑到张长杨面前，厂长咋办啊？
张长杨用眼神征求霍宁的意见，您看……
霍宁扫了一眼现场躁动的群众，“国营纽扣厂转型经过上级批准，现已成功挂靠永宁集团，刚才闹事那几个人全部开除，并且扣发应得工资。
张厂长，让保安把他们扭送到派出所，名义是破坏改革开放政策！”
霍宁收购两个厂的条件是必须接收厂里的工人，这些老工人拉帮结派根深蒂固，她今天拿几个杀鸡儆猴，让她们知道日月已经换新天。
闹事的工人，那些想闹事儿没胆儿闹事的以及现场所有人被霍宁震住，不敢轻举妄动，纷纷猜测起了霍宁的身份。
保安征求张长杨的意见，真要送派出所去？
张长杨点点头，他们确实该拾掇拾掇一下了，“霍同志怎么说就怎么做！”
厂子变天了，保安立即把闹事的工人带走。
张长杨走到会场中间把霍宁介绍给所有人，“这位是永宁集团的负责人，霍宁同志，大家掌声欢迎。”
现场响起稀稀拉拉的掌声，夹杂着不满和不安。
“我是霍宁，国营纽扣厂已经成为历史，现在它是永宁集团旗下的万和纽扣厂。
张厂长继续担任厂长职务，所有工人自动进入实习期，实习期为三个月。
实习期满我们会对大家的表现量化考核，总共分三个标准，不合格，合格，优异。
不合格者，开除。
合格者奖励三个月奖金，转成正式工。
优异者不但能拿到合格者的待遇，还可以进入干部备选队伍。
明年年底对工人考核，评定初级工，中级工，高级工，特级工，级别越高待遇越高。
干部一年一考核，优胜略汰。
万和纽扣厂的待遇由三部分组成，基本工资+奖金+全勤奖……”
下面议论纷纷，有人觉得新标准太严，有人觉得这样挺好，两方势力当场吵起来，现场仿佛锅里滚开的水。