己以后找从海量信息中找公司，筛选潜在标的的功夫都能省下来好多。
而且不用担心曹深消极怠工，他研究是为自己，来投行也是为自己，动力十足。
“那你们现在有初步的想法了么？怎么看这个移动互联网的发展趋势？”
曹深了然，这就是“定心丸”一关过了，开始进入正题。
可以侃侃而谈了，不过他倒不会将所知道的倾泻而出。
毕竟相隔了十年，变化发展太快，很多十年后的东西讲出来，就是结果是真真的，别人也不会信。
所以，他捡着一两年以后的行业发展和市场格局讲。
而且特别注意王华的反应，不能太超出他的认知结构，求同存异才是王道。
这样才能给人相见恨晚的感觉。
不仅如此，还要注意引导，让王华自己得出结论，让他觉得灵感是来自于曹深同学，但牛逼的是自己。
人哪，最喜欢追逐自己没有的那种特质，或者说是幻想中完美的自己投射的影子。
但，在一起最舒服的，是那种能让自己不断觉得自己牛逼的人。
当然这种自觉牛逼的感觉对不同的人来说过程是不同的。
有人喜欢的是当场就觉得自己牛逼了。
有的人喜欢的是，经过相处发现自己的不足，努力改善后，觉得自己变牛逼了。
王华无疑是前者，而后者往往最后真牛逼。
并无意外，两人“相谈甚欢”。
王华简直当场就想把曹深弄过来立刻干活，他的那个表格还没做完呢……
不过，自己没有这个权限，很遗憾。
按照面试的流程，过了自己这一关还得面总监，不过今天人都不在，估计是面不了了。
主动去跟hr经理沟通了一番，hr也表示，下一面的时间后面再安排。
于是，王华带着遗憾通知曹深，并很热情的将他送出了门，保证自己会极力推荐。
本想送曹深进电梯的，突然发现老板和富力天使投资的合伙人正向电梯这边走来。
果断先遁走，跟学渣怕老师一样，工作渣怕领导。
已经被送出了门，在进去跟张北馨打招呼也不合适，刚想给她发条短信说明一下，电梯门开了。
赵勇，富力天使投资的合伙人钱明一同走了进去。