还能盈利，但掉得很快。
打广告买流量，招募主播，主播的分成，这些成本越来越高，有的为了拉拢主播还开始开给底薪了。
而且红一点的主播还特别不稳定，今天在这儿上播，明儿有别的平台给的价格高就换地方。”
曹深也道“我估摸着主播天价‘转会’的事情还会继续，而且愈演愈烈，价格还没到顶。
主播是秀场直播的生产内容的核心，入行早的主播吃到了直播的红利，手上已经积累一些人气，她们去别的平台能带一些粉丝流量过去，所以自然成了平台拉拢的对象。
而且天价拉人，本身就是平台的一种宣传的手段，用这种方式既提高了平台的曝光度，也是给想入行当主播的人进行市场教育，把主播池子做大。这样才不会导致平台太多主播都不够用了。
但这会导致一个很关键的问题，做主播的门槛很低，大量的人涌进来，等过了这个百播大战的热度以后，能挣到钱的还是少数。
现在的主播基本上都是跟平台直接签约，这么多主播，平台根本没办法运营得过来，更别说一一来包装培训提升价值了。
这就会导致平台的优质内容仅仅集中于头部，时间长了用户容易疲劳而离开。
这不是一个正向循环。
让大量的腰部和尾部主播的价值不能充分被释放出来。
但实际上，这个长尾若是做好了加起来也是收益很可观的。”
梁劲东眼睛一亮
“我懂了！应该有中间的机构把主播运营起来，用工会模式把主播做成产品。
有针对性的培养主播技能，精细化调整主播直播过程，内容，对她们进行包装和宣传。
这样平台的内容质量也会得到提升，让他们能够持续经营，我做主播输送也能持续赚到钱。
另外，对流量进行有控制的分配，让价值产出和曝光量比例最优化。资源的高效分配能对腰部和底部的主播扶持更到位，价值也最大化。”
钱明也点头补充道
“拥有大量优质主播的工会对平台的议价能力也更强。
而且主播有工会统一管理，平台也不用天天处理一个个的跳槽事件，他们肯定宁愿跟工会合作，简单稳定省事儿还质量高。”
“对，直播是娱乐业，需要多样化。所以直播平台未来肯定不会只有一家大的，而是至少有两家大的，再加几个中型规模的。
只要不是垄断，主播工会就有存在的必要。”曹深道。
梁劲东乐呵呵直点头“没错。而且搞主播管理和培训这事儿我能干！那么多妈妈桑有的是经验！能干得过我的人不多，不过就是让她们再好好学点互联网的套路，但这个不难，本质都是一样的。”
“嗯，平台本身也会数据给你们做分析用。另外，我觉得秀场直播只是你工会未来输送人才的渠道之一，以后还会有大量别的场景需要‘网红’。”曹深道。
梁劲东摸摸后脑勺“别的场景？”
曹深很肯定的点了点头“比如电商，网剧，选秀。”
“嘿！电商怎么搞网红我不知道，但网剧、选秀我知道！我那旅游小姐不也是选秀的一种嘛。
那就是工会加经纪人模式了，把姐儿们进行分层培训，有潜力去娱乐圈捞金！”梁劲东道。
“对！那欢视视频的头部主播不就在往娱乐圈输送嘛！只不过欢视视频没把整套人才管理和晋升成体系的来做。咱可以好好规划规划。”钱明说得很是来劲，一副摩拳擦掌的样子。
这工会加经纪人的生意，虽然不会做得像平台那么大，但风险也小啊，而且能持久的赚钱，还不用花太大的精力，人和管理人才都有现成的。
“电商‘网红’这事儿先不用着急，我觉得时间点还没到，合适的时候我跟