自制剧，签了一群艺人，几年下来都没冒出水花。
我们两家本来就是兄弟公司，土星的艺人要不全部打包给你们红太阳，你们接手他们的影视合约。大家深入合作嘛。
你放心，只要是红太阳的影视剧，无论大制作小制作，土星都会参与投资，且每个项目投资金额不少于一千万。如何？”
文斯莉头都大了，“老高，你拿着投资人的钱，是在瞎搞吗？”
老高叫冤，“文总别冤枉我，我哪有瞎搞。同你们红太阳合作的影视项目很好嘛，《住在隔壁的先生》赚钱了，后续几个项目赚钱也是板上钉钉的。
我殚精竭虑在为土星的业绩努力，文总你怎么能说我瞎搞。
你与其捧别家公司的艺人，不如捧兄弟公司的艺人。反正电视剧需要的演员那么多，随便一个角色就打发了，好歹让这些签约给土星的艺人有碗饭吃。
我们不求能比肩韩自言，蔡秋双。能达到江景浩，吴盼盼那个程度就心满意足。”
还江景浩，吴盼盼，还要求不高。
脸可真大。
这要求很高好不好。
一年下来，播放的电视剧几百部，有热度讨论度，称得上比较红，在观众心目中留下痕迹的电视剧，不超过二十部。
狼多肉少，人人都想红，人人都想赚钱，哪有那么容易。
真以为红太阳是靠运气，影视剧才能出一部红一部吗？
错！
红太阳靠的是完整且行之有效的管理制度。
剧本审核，项目审核，压缩演员片酬，宁愿少赚钱，也不注水。
能二十集讲完的电视剧，绝不注水到二十五集。
能90分钟讲完的电影，绝不拖延到100分钟。
能用原声台词，绝不配音。
演员能自己上，就绝不用替身。
尽量采用实景。
如果要采用绿幕，后期特效就要舍得花钱。
钱从哪里来？靠拉投资，靠压缩演员片酬，尽量选择性价比高的演员。
每一个环节都卡得很死。
每部影视剧，都用原创配乐，让音乐人有饭吃，才能激发出更多优秀的创作。
为了让剧组人员努力工作，公司给大家买五险一金，还给一笔固定工资。
开机，就有项目津贴。
或直接打包给项目小组。
比如道具组，化妆组，服装组……
大家可以选择津贴，也可以选择打包价。
无论赚钱与否，剧组人员都会在杀青的时候拿到红包，影视剧上映后再次拿到红包。
光看着红太阳赚钱捧人，没看见红太阳的人工成本是别家公司的一倍多。
开销大啊！
《他是凶手》全球票房破十亿。
《我们的夏天》正在上映，势头很好。
都是运气吗？
没有前期精益求精的地制作，没有大投入宣发，就不会有丰收。
两部电影宣发，松果已经投入进去13亿。
瞧着这势头，后续估计还要花几千万宣发。
这些都是钱啊！
松果陪着红太阳一起赌，别家公司敢这么赌吗？
文斯莉揉揉眉心，“老高，你别给我找麻烦，行不行？”
老高开始使出苦肉计，“文总啊，话不是这么说的。听说你们红太阳办了个演艺培训班，我觉着土星的艺人还有很多欠缺，不如让他们都去演艺培训班进修进修，学学怎么演戏。
一只羊是放，一群羊也是放。文总，你就帮帮我吧，土星的艺人经纪部一直做不起来，合约又没到期，不能耽误这群孩子啊。”
“你不想耽误他们，直接解约啊。”
“我倒是想解约，公司董事会不同意