是大多数，但是他们口味对比我们偏咸不少倒是真的。”
当晚约克确实如何滔猜测般，对面前的几道菜都非常满意，原本看起来虚弱的人吃完之后气色好了不少。
对比内忧外患的约克，回到卡农的小林信郎也开始为这次的合资开始苦恼。
华风所想的项目本身并没问题，最大的问题也出现在自己的员工中。
现在的华夏在整个东亚里并不算最好的去路，即便是深城这种一线城市的薪资水平也很和日韩地区差了一大截。
虽然林风对自己承诺过所有员工的薪资都还跟现在的水平一致，但小林担心员工们会因为“放逐出境”而心有不甘。
小林的担心成为了现实，而且很难处理。
回到公司后，喊来几位研发部经理到自己办公室内开会。
在小会上，几位经理都在反馈员工私下讨论“放逐”的问题，似乎大家都对去深城工作非常排斥。
在原先的人选中愿意前去深城的人仅有十人，而这十人都还是单身汉。
剩余三十多位工程师，要么就是家有眷属不方便转走，要么就是年近半百不宜离乡。
小林当晚将这个问题通过邮件反馈给林风，单纯只看工厂和公司的场地放现在看来确实失算。
第二天收到邮件的林风看完之后，立刻回复了小林。
邮件上清楚写道“贵司派来的所有员工和眷属，我们都能保证找好所有符合他们条件的公寓，并承担一半租金。”
当天见到回信的小林非常高兴，立刻叫来所有外派名单成员开会，并将华风给出的所有待遇细致入微地给所有人做了讲解。
两个小时的大会结束后，小林再次让所有人为是否外派做选择。
这次的结果没让小林失望，四十七位工程师一共有三十九位接受外派，剩下的八位因为年纪太大不得不放弃外派。
在会议后的第二天，小林在其他几个经理的协助下，成功凑到其他八位有意向前去深城的老工程师。
就在这一天，远在西欧的阿玛米亚出了件大事，而远在深城还没准备回去的约克并不知情。
就在华风午休结束，林风刚看到小林给自己回邮给出外派名单后，紧接着就接到了来自对接小组组长的国际电话。
“林总不好了！通利那边说他们在阿玛米亚还有抵押资产，今天准备全部回收！”