晓琳见韦宝已经定下来了，美眸转了转，翘了翘嘴巴，终于还是忍住了再说，觉得管账也不错，能对男人事业有帮助并不比照顾男人生活要差，一个男人可以在生活上有很多女人，而且很难分出高下来，但是在事业上就容易分出谁更加重要了，就算事业上也有可能有多个贤内助，不过，最重要的那一个肯定是最得宠的人。
虽然范晓琳和王秋雅谈到韦宝的时候，两个人都是讳莫如深这个话题，即便是有所涉及，也顶多浅谈则止，但两个人对于目前的竞争关系，心知肚明，且有愈演愈烈的趋势。
范晓琳知道王秋雅和韦宝私底下可能接触过了，却并不觉得自己落后了，因为王秋雅已经拒过婚，她觉得王秋雅成为韦宝妻子的可能性非常小。
几个人闲聊几句，不经意间，就等于已经开了一次高层会议！
正式确定了以罗三愣子为总负责人，范晓琳主管财务，王秋雅是他的贴身女秘书，罗三愣子之下，再配上刘春石和范大脑袋两个二号位和三号位的助理，这等于已经将公司的中轴线的核心架构弄出来了！
韦宝肯定不会用农村生产队的形式管理这么些人，他喜欢企业的形式，韦宝甚至认为，现代的国家机构，最好也部用企业的形式，取消事业编制，或者尽量缩减事业编制，除非是涉及国防和国家安的一些单位，和中央各级机构。
事业编制听上去虽然高大上，但是远没有企业的组织形式灵活多变，对员工的激励效果，事业单位也远不如企业单位！
事业单位的人不如企业单位的人，企业单位的人又不如向社会要饭吃，没有单位的人！
有单位的人像是家养的狗，没有单位的人，则像是狼，因为他们每时每刻在社会上挣扎打滚，最没用的狼，也要比最凶狠的狗厉害！
所以，韦宝心目中最理想的管理组织形式是企业的形式加上编外人员外包的形式，尽量用最小规模的编制，领导最多数量的团队，这才是完美的管理！
就好像，一个大企业下面的车间，再怎么抓绩效抓质量，同等价格下，却往往是外包的产品价格和质量，要高于企业内部生产的，只是很多时候，为了让公司保持核心生产力，有的明知道不划算的项目，仍然要公司内部来完成。
在组织这一块，韦宝虽然不是天生具备领导才华的人，但他已经不算是菜鸟了，有一定的管理经验。
半下午的时候，韦宝一行人终于回到了金山里，虽然才在外面过了一个晚上，但是韦宝却有种很興奋，衣锦返乡般的快感，他突然平添一丝怅然，这两个白天，发生了太多的事情。