一转眼就到了六月份，自从天气暖和之后，沈慧珍和叶香巧就常带着宋桓出门晒太阳，如今他可是小区里最受欢迎的小朋友。
因为工作室的规模扩大了，穆若安决定各司其职，需要一个行政人员，立夏已经很忙了，不能再将所有的工作都交给她去做。
负责行政的人选，立夏面试了几个，可是都没有合心意的，最后是韩铭皓介绍来的，他朋友郑克，也是陈芳婚礼的伴郎之一。
当时和小霜还聊过天，而且对小霜的印象很好，不过他那时是有女朋友的，也就没多想，现在再想起来，其实他对小霜的印象已经有些模糊了。
郑克是学管理的，之前一直在国企中，不过他不是一个喜欢被束缚的人，国企里的条条框框太多了，而且还有他最厌烦的按资排辈，明明他的能力比领导要强，但是却处处受限，最后，为了不让自己变成大多数人，成为麻木生活的一份子，他选择了辞职。
之前他去过几个公司面试，都是郑克没看上人家公司，韩铭皓就提了一下，“韵锦”在招人，郑克倒是很有兴趣，便提出要来看看。
就这样与穆若安交谈之后，郑克觉得他找到了心仪的工作，在“韵锦”他能最大程度的发挥他的所学，而且最重要的是，穆若安的想法跟他的很一致，他们对于公司的管理理念是相同的，这才是让郑克决定留下来的原因。
而且穆若安也跟他说了，只要一年内她定立的目标，他都能帮着完成，那么之后会给他股份，让他成为“韵锦”的一份子。
其实这是一个双方考验的一年，如果在这一年内，穆若安觉得他不适合自己的公司，那么一年后就会解约，可是如果发现，郑克真的是难得的人才，那么用股份拴住他就是最好的方法，只有他也成为这公司的一份子，才会为公司尽心尽力，鞠躬尽瘁。
立夏小霜四人也是如此，穆若安承诺三年后给她们公司的股份，她们属于技术入股，穆若安是根据每人工作年限还有刺绣技术来订立的，所以并不是每个人都有股份。
之前对于能慧月的承诺，穆若安已经完成了一半，那就是让她成为独立设计师，如今能慧月已经可以给“慕杉”设计衣服了，虽然不是主打款式，但是能慧月已经很知足了，她的那些大学同学，如今还在国企里给大师傅打下手呢，现在一聚会，大家都有些羡慕她。
工作才不到两年，就可以独立设计服装了，这是能慧月也没有想到的，所以她对穆若安的感情很复杂，觉得穆若安亦师亦友，又有些伯乐的感觉，其实穆若安完全可以压着她，不让她这么快就发展起来的，可是她没有，从一开始，她就在努力的栽培她。
能慧月耳朵同学，有好几个就在问，“韵锦”还需不需要设计师，助理也可以，有了跳槽的想法，但是也没那么的确定，毕竟国企还是比较安稳的，而且还是铁饭碗，福利待遇特别好，不是所有人都有能慧月的这份魄力的，最主要的是，她们心里上有落差，如果去了“韵锦”，她们是助理，而能慧月已经是设计师了。
之前能慧月的大学老师也有些担心能慧月的选择，可是见到能慧月如今的状况，老师很是欣慰，特别是他看到了“韵锦”在巴黎的杂志，他很是欣赏穆若安的设计，想着让能慧月给安排一下，见见面。
穆若安知道后，特别的高兴，她之前还去上过这位陈老师的课，对于他讲的内容，就算是作为未来的人，听着也不觉得过时，这位陈老师对于时尚与潮流的见解很是独特。
穆若安与陈老师的会面可以说是双方都是交谈甚欢，陈老师还一直感叹，穆若安没成为他的学生，是他的损失，让能慧月跟着穆若安好好的学习。
陈鸿是没想到，穆若安小
小年纪，见解比他这个年过半百的老头子还要独到，完全不输给服装学院里的那些留学回来