现在的义云社还不是后世的相声天团，五千万在17年可是一个天文数字，任何一家公司都不会给这个价格。
签约后，老郭还一个劲的感激高进。
不愧是高爷的儿子，办事就是大气！
如果老郭知道几年后相声天团的影响力，估计会说一句，大意了，草率了。
敌人太狡猾，让你防不胜防。
星光视频这边经营的红红火火，其他分公司也没有闲着。
丰收农业公司，定制的设备开始陆陆续续的运输过来，人员招聘活动开始慢慢的展开。
圣光太阳能，也给外国的四位经销商发去了通知，要请他们过来开会，圣光品牌全球性质的宣传将会拉开序幕。
品牌总监已经到位，是高进亲自面试的，法国第二大广告与传播集团，哈瓦斯公司的副总裁珍妮弗被光辉国际给挖过来了。
代价不低，
一百二十万欧元年薪，签约三年，比于景杰的薪水都高。
这就是国际人才的价值。
三年内完成了圣光太阳能公司的目标，一次性奖励五百万欧元。
有巨额的奖金刺激，珍妮弗就投入了全部的精力，充分了解了圣光太阳能公司的产品后，珍妮弗就开始制定宣传计划。
利用各个研究所给出的效能数据，凸出清洁能源的卖点，凸出效能全球第一的卖点，凸出天朝以及rb两国指定圣光产品用于卫星太阳能板的卖点。
制定了一个庞大的计划，暂时没有包涵美洲，因为美洲还没有经销商。
宣传方案包涵了亚洲，澳洲，新西兰，南太平洋诸国，欧洲诸国，中东地区。
电视宣传，广告户外宣传，媒体采访宣传，新媒体宣传等等，全方位覆盖宣传。
打击竞争对手产品来抬高自己的产品，踩着竞争对手上位。
整个计划预算超过了九亿欧元。
看到报告于景杰吓了一跳，这个决定不是自己可以做的，带着珍妮弗跟报告就来找高进了。
高进跟珍妮弗沟通了一番，批准了这个计划，资金会随后下拨。
为了省事，直接拨付欧元，不拨付rb了。
于此同时，高进有跟于景杰谈了一下薪水的事情，于景杰表示理解，国际性人才值这个价位。
最起码，现在让于景杰去做珍妮弗策划的这些事，于景杰很清楚自己没有这个能力。
无论眼光还是能力，在处理国际市场方面，在打击竞争对手方面，于景杰都自认不如珍妮弗。
于景杰现在的待遇跟加入星灵集团之前相比，已经有了成倍的提升，只要年年保持增长，于景杰没意见。
话到说到这种地步了，高进也承诺了。
今年过完，年底进行新一轮的薪水调整的时候，会大幅度提升于景杰的薪水。
没办法，国际性人才加入集团，肯定要打破现有的工资体系，这一点，高进跟周子儒都有心里准备。