400个员工，在公司被吞并以后，往往会涨钱，或者维持原状态！
只有极少数情况下是解聘，走人的！
现在的法律十分健全！
补偿到位！
另外还有一种特别的情况。
就是有一部分员工，是可以在解雇后，再返回岗位的！
什么意思呢？
因为这部分员工，对这个工作舞台，任务，都很熟悉！
所以工作起来更有效率！
但是随着原来部门的解散，得到了几个月加1的回报，工资的回报。
然后，回家呆一个月，或者几个月的，再次，被新公司，吞并后的母公司，招聘请回去了……
这样，相当于白赚了10万或者几万块的遣散的钱！
这种情况的确存在的！