李晓凡打开了那封晋升通知,信里面的文字很简单亲爱的李晓凡,公司人事部现在很高兴地通知你,你的级别由五级操作工晋升为二级技术员,底薪调整为580元新币,本月开始生效!新加坡西木电子私人有限公司人事部高级经理顾伟坤(签字)
尽管大家有很多疑问,但还是爆发出热烈掌声!
李晓凡最近开了挂一样的表现,大家有目共睹,实至名归!
林千雪继续道“解释一下,因为李晓凡在大陆内地时候,读过两年的在职大学,相当于新加坡理工学校oly水平,经过公司人事部与d的批准,结合他本人最近的优异表现,特别给予他享受大陆大学毕业生待遇!”
这下大家释然了,原来是这么回事。
散会后,林千雪与陈振威把李晓凡叫到边上的foran办公桌角落商量下一步工作安排。
“阿凡,我跟振威商量了一下,因为你现在开始不是普通的操作工oerator了,所以明天开始我们要给你安排一些新的工作内容!”
“好的,听你们两位领导安排就是……”
“第一项工作目前,由于我们工厂的电路板cb出货量大增,售后问题累积得也越来越多,销售部那里颇有微词。为了提升我们工厂售后服务水平,更好地满足客户需求,为此,上午公司开了一个跨部门协调会,决定成立一个由销售部、qa品质保证部和我们电测车间三部门组成的联合售后服务小组。以后,由公司销售部牵头,整个联合售后服务小组每周不定期要去客户那里做售后服务!我们车间的这块工作就由你负责了!”
“具体要干点什么?”
“基本上就是你们去到客户那里,对客户反映有问题有缺陷的,已经打上电子元器件的cba现场进行分析确认,然后对问题进行分析到底是不是我们cb的问题……”
“这项工作为什么要扯上我们部门啊?”李晓凡有点疑惑。
说到这个事情,林千雪一肚子苦水“哎呀,qa品质保证部就是一帮书呆子,貌似很懂什么品质管理系统,其实他们一点也不懂技术,去了客户那里,连个电路图都看不太明白!更别说让他们分析到底是器件问题,还是cb问题了!销售部的姑娘们更不懂了,以前每次都是叫上我一起去客户那里搞售后服务,把我当技术员使用,我又要管车间,又要陪他们去搞售后,把我累得不行!这项工作我看过了,李晓凡你很合适,以后我就可以脱出手了!”