“而之所以说那些中医院是不可能跟你合作的，其实也与这次流感的特殊性有关——上面对于这次的流感很重视，医疗系统里面也争吵的很厉害；”
“好死不死的，中医现在的地位很微妙；在这个当口，你让他们以义诊的形式当这个出头鸟，很容易会被有些人说成是挟众，一旦在义诊中间发生点什么意外，对于他们而言……总之，你只需要知道你的这个提议对于他们而言，z治风险太大了！”
陆菲菲想起任明翰曾经打听到的一些传闻，似懂非懂地点了点头，然后想起了什么，有些不敢相信地问道：“猪头，难不成……最近网上传的那些小道消息是真的？”
杨铸点了点头：“有水份，但水份不大……至少目前如此。”
陆菲菲倒抽一口凉气，这才知道这只猪为什么知道了自己跑到了广州，立马二话不说地杀了过来，然后硬要拉着自己回去。
看来这只猪还是很在意自己的嘛……陆菲菲喜滋滋地想到，刚才被连打十几下小屁屁的怨气顿时消散的无影无踪。
“不行，我还是不能跟你回去！”陆菲菲想了想，再次拒绝了杨铸。
“为什么！？”杨铸眼睛一瞪，脸色极为不善，又想给这货的屁股上来一顿仙人掌炒肉。
陆菲菲下意识地捂着小屁屁往后退了两步，表情倔强：“风险和机遇是双生子……这是你以前教过我的。”
“既然这次流感的情况很有些凶险，那对我们医疗健康事业部而言就更加是个难得的机遇了，只要能在这个特殊的时间段里扭转大家对于中医和中药的看法——哪怕只是一小点，对于我们而言，都是一个巨大的胜利！”
说完，陆菲菲有些气鼓鼓地说道：“再说，虽然医疗健康事业部的员工基本上都是从公司各部门抽调而成，但说到底还是一个成立时间不到半年的新部门——我来的时候都已经放话了，如果什么事情都没做，灰溜溜地跑回去，下面人会怎么看我，你应该知道的吧？”
杨铸自然知道陆菲菲是什么意思。
在组织架构这一块，商界向来有“半年注魂、一年搭骨、三年添肉”的说法。
作为一个新成立的部门，不管陆菲菲其余的身份如何亮眼，但对于部门的员工而言，最核心的身份永远只有一个——部门老大。
“跟着狼吃肉，跟着狗吃屎”是亘古不变的法则，陆菲菲这个部门老大有没有本事带着整个部门打胜仗，直接决定了下面人会不会真心服她、会不会主动屈从和顺应她的管理方式，以及会不会以她为中心自发形成一股不同于其余部门的精气神。
或许这小半年以来，医疗健康事业部其实也很是做了些不小的动静，取得了一系列不俗的成绩；但是在大部分看来，陆菲菲之所以能取得这一系列成绩，很大因素是在吃铸投商贸的老本——不就是串联和堆砌资源么？虽然不至于说换条狗都成，但也没看出来有多大的本事。
因此，不管是出于面子还是出于部门管理需要，陆菲菲都需要尽快地拿出一份亮眼的成绩单来一战定乾坤。
交出来了，下面的员工自然就会死心塌地跟着陆菲菲这个老大；
交不出来……
呵呵，与其天天配着这种纨绔玩“自娱自乐”的游戏，还不如想办法申请回调到原部门里去——去中心化管理制度下，部门的挑战性业务越多，员工晋升的机会越多，眼巴巴地看着以前能力或许还不如自己的前部门同事的职级高过自己，脸上很好看？
虽然知道陆菲菲这妮子之所以如此拼，恐怕还有跟小丫头憋劲的考虑，但听到她抛出部门管理的这个理由，杨铸一时之间也说不出什么反驳的话来——医疗事业部成立短短小半年的时间，就从总部薅了300多名各部门骨干和超过20亿资金，如果这个部门到最后真的散架了，那陆菲菲以