时候希望大家都能够认真准确的完成组织给与的任务。”
“是，校长。”
“最近几个月我们激进党分部进步很快，也让很多人有了浮躁的心里，我认为这样是不对的，我对此的办法是多考察，多做基层管理工作，用务实的心态来对待。”
“同时，国内外的大事，时事都应该认真关心研究，还要把历史同具体的阿根廷的实际情况结合起来，形成自己的一套方法论，并不断的学习，更新自己的知识。”
“遇到文化程度比较低的组织成员的时候，应该努力帮助他，让他们多读书看报纸，提高文化水平。”
除了个人魅力外，圣赫塞为什么能获得目前布兰卡市政党的支持，一个很重要的原因就是因为他搞钱水平一流。
“我可以允许你们不是理想主义者，也支持你们付出得到更多回报，但我同时也认为，只做管理工作是不够的，还要多做一些技术工作，多对工厂进行学习。”
有钱了就可以招兵买马，吸引优秀人才，布兰卡市穷乡僻壤，从首都过来的那一批年轻人，从工作上待遇比布城好不少，这里还有额外津贴。
除了经常能从外边搞到很多资金，圣赫塞还搞借鸡下蛋，特别是得到总部授权以后，利用各种方式给激进党捞钱。
最近几个月，布兰卡市激进党分部通过市政厅招商部这个大平台，搞到了第一桶金。
然后他陆陆续续已经拥有了一家造纸厂，一家印刷厂，两家报社，上个月就给激进党创造了几百万比索的盈余。
“我们激进党所直属的几个工厂和报社发展的很好，但有些人就自认为功劳很大，不愿意听从我们的安排工作，不服从组织管理，造成了很坏的影响，希望大家能心中有所警戒，现在我们分部的工作底线就是个人需要服从组织，下级服从上级，少数服从多数。”
圣赫塞说的是最近被激进党开除的一名组织成员，叫卡罗利·索海，他是第一批进入学校的学员，非常年轻，也算是比较有能力的，可是在工作经验上并不丰富，又比较自大的那种。
他一进入激进党工作就按自己的喜好对各种成型的制度做出各种挑毛病，写了一大堆华而不实的建议，而且并不愿意服从分部安排，去跟进玛雅化工厂的建设工作，要求进宣传部的报社工作。
圣赫塞也找他谈了几次，他仍然不愿意前往辛苦的工作岗位，并时不时威胁退出，最终经过分部委员会全体举手表决，同意把卡罗利开除出激进党，并做全支部公示，形成了威慑。
“既然加入了我们激进党，就应该遵守各种规章制度，并遵守组织纪律，只要我们激进公民联盟内部形成了具体决议，那么我们的成员就应该迅速准确的执行，这也是我们工作的底线之一。”
“执行力是判断我们工作能力的重要标准，但我提了一个更高的要求，那就是快速且准确，这是我们分部最近半年来形成的内部共识，也是我们现在发展的又快又好的原因。”
圣赫塞通过这些简单有限的基本工作原则，把分部的激进党体系打造的很完善，这是根本。
这次开会，圣赫塞和这些年轻学员聊了很多，都是好苗子，可以继续充实扩大8个支部了。
布兰卡市激进党的各种资源慢慢丰富起来，已经没有什么财政困难了。
这8个支部也可以拉出一部分人来，在南方一些新城市建立更多的组织分部，真正形成一个稳定的南方系。
他坚持跟每一个毕业学员进行一次单独交谈，一个成熟的有战斗力的激进党，离不开这些年轻血液。
“国家是我们的，也是你们的，但未来终究是你们的，国家有困难，我们年轻人也有责任，去帮助我们的祖国摆脱困境，国家需要你们。”
圣赫塞对眼前的年轻人，拍了拍肩膀说道。