人来做这个才能更好的锻炼团队的研发能力。
一直抄下去的话手下人就废掉了，这也是为什么有些企业的创始人能力很强，但是一旦创始人有点意外，那么这个企业在很短的时间里面就垮掉了，这就是企业的创始人太优秀的原因，什么都他自己做主了，等到上面创始人出现意外，下面的人就不知道该怎么工作了。
作为一个合格的企业领导，要做的是教会属下怎么去做事情，而不是代替属做出结果。
当然很多企业家在控制方面感觉就是生怕属下的权力过大了，会影响到自己的控制。
一部分企业家就独断专行，这就造成了企业在遇到问题的时候，不单单是管理层不知道该怎么办，就是企业家自身也不知道该怎么办，毕竟一个人的思维是有限的。
还有另外一部分企业家生怕属下的权力过大，就在自己的企业里面安插一些亲戚之类的，这种如果企业家一旦有一点意外，那么后果也是很难想象的，因为很多的亲戚会认为这厂子这么好，有他的功劳，你企业家出了意外，那么我肯定也要有好处的，你的儿子要继承这个企业那么不给我好处的话，我肯定要在里面搞你的事情。企业管理也是一门很深的学问的那种，把企业交给职业经理人权管理的，也是有一些缺点的。
有些企业家一听到给管理层股权奖励，认为这就是好事，其实也不一定是好事，有些企业管理层为了拿到股权奖励，数据造假，或者是消耗企业的未来发展潜力，然后把现在的数据做得很好，等到公司一上市，这些管理层拿到股权变现之后，就离开公司了。
这样的管理层比比皆是，还有一些管理层是专门给人上市的，这些管理层会与企业进行对赌，一旦上市之后拿多少的股份？
这部分管理层就有着很深的关系，但是这样的企业进行一系列的数据包装出来的，上市之后是什么样的大家想必都很清楚，因为不少人就掉进这个大坑里面去了。
至于说这样的企业是怎么上市的，当然是好处被收的足够自然可以上市。
项目的负责人听到何贵的话之后就离开了，准备继续去找原因，然后进行第2次试验，其实何贵感觉他们第1次试验有些太着急了，也许是太心急了的原因，失败一两次对这些人也是有好处的。
至于说钱什么的这算什么事情，反正火箭的可回收试验也在继续进行，多飞一次就对数据多收集一次，然后后期优化数据就更多了。
本章未完，点击下一页>>
穿梭致富从1985开始
哪怕说失败两次三次，也锻炼了团队的能力，起码说在抗压性方面承受力是比较高的。
在百安飞行器公司处理了两天的事情，听取了各个项目组的汇报。
就在何贵准备直飞北疆的时候，裤子的短信就来了。
裤子：何老大您在什么地方？我的剧本麻烦您指点一下。
何贵：我现在在长安，正准备出差去北疆，你现在在哪边？
裤子：何老大，我现在在港岛，我马上去长安找您，行不行？
何贵看到这样的回答，心里有些疑惑，然后回了他一个信息：要不你等十几天莪到港岛之后给你回信息。
裤子在港岛，看到这样的信息赶紧的回：何老大，我现在反正没有什么事情，电影已经上映了，后续让他们负责，我准备下一步拍西域有关的东西，正好去那边采风。
何贵：那你过来吧，到时候我让人去接你。
何贵当然不知道裤子是害怕自己回到港岛把他忘记了。
裤子现在其实也意识到自己电影有一些问题，因为从票房以及观众评论都可以看得出来，但是具体出在什么方向，裤子总感觉有那么一点点明白，但是又没有明白过来。
裤子这种其实已经到了大导演的水