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第231章 人才事务(2 / 3)

了推特,发了条动态:“该死的ran,全世界都没有人会拍视频了吗?”

对线得不亦乐乎。

反正怎么爽怎么来。

…………

…………

新的一周,温良十点多才去到公司,到办公室后还是感觉有点没精神。

手机短信提示音响了下,银行短信通知姗姗来迟。

早上转给了宛安130万买了台gc的pv。

银行卡上余额还有3028万,比之前减少了六百多万,除了这台车,早前人还在京城时,温良转了500万去新成立资管公司。

6月底温良提出与小伙伴们共同成立一家资管公司。

当时全权交给了汪婉瑜,找人打理等等,流程走得比想象中慢一些,一个多月才搞好。

目前总计管理的资金不多。

投资项目只有两个,一个是比特币,一个是国债。

平时温良不用这张卡的钱,他的工资足够应付他的日常花销了。

将手机扔到一旁,温良发了会呆,眼瞅着一旁桌台上的积家座钟指向了十一点,他拿起桌上的内线电话拨给了杨韵。

接下来一段时间,他的注意力会放在公司人才事务上。

……

没两分钟,就在65层办公的杨韵拿着文件夹走进了总经理办公室。

落座后,杨韵看向温良:“正想找您汇报。”

温良做了个手势,示意杨韵先说。

杨韵先将文件夹递向温良,接着有条不紊的汇报道:“截止今天早上,公司春季校招的669人已全部入职,总计到岗667人,另2人给了明确答复,他们决定二次考研。”

“现在公司全职员工人数为2491人。”

“原银灰大厦办公区已经重新整理完毕,一共划分出了2500个工位,腾空了部分设施空间,较之前多出180个工位,已正式设立为公司分办公区与实习中心;

划拨1500个工位用于实习办公,计划入职的实习生有1232人,其中前一百名实习生已经在ifc规划的100张实习工位办公,总计能剩余300多个工位面向公司外包兼职开发。”

听着杨韵的汇报,温良对照了汇总文件。

银灰大厦那边租用的区域并不小,横跨了9个楼层,过去十来天进行了重新规划。

按照原有规格,180张办公区需要大致700平左右的空间。

主要是拆掉了原来的大多媒体数据矩阵监测室、内部小机房、几间占地较大的办公室——比如温良之前用的那个总经理办公室。

例外是716那间房始终保留着原样没动,还升级了门禁系统。

ifc这边只规划出3000个工位,博浪仍在迅速扩张中,办公位很快就会不够用,银灰大厦的办公区当然会用上。

现在甚至已经需要考虑建设第三办公区了。

一是博浪的全职员工加上计划内的实习生,总人数规模已经高达3723人。

二是大致9月中下旬,博浪便会启动秋招,这次将不再局限羊城,会派队去往各大重点学校,计划招聘1500名应届毕业生。

前者算上面向外包兼职开发的工位,实际上已经超过4000人规模了。

现在总计只有5500个工位,刚好跟计划招聘的应届毕业生一致了。

然而,博浪现在一次又一次的通过各种明里暗里的广告面向社会招揽人才,眨眼功夫工位就将不够用了。

见温良没有打断自己,杨韵继续往下说:“近期公司招聘网站收到较多简历,其中游戏开发向最多,符合博浪实验室要求的人才数量不多。”

“有部分因素是博浪实验室岗位需求不明朗,无法进行有效区分。”

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