他还是这么多产业的主要技术来源，精力不能完全放在企业管理上，不然就要顾此失彼，也不会发展得这么快。
看郭冬梅一时没有回答，叶子书转过头，对着太阳继续眯着眼，彷佛刚才的问题不是他问出来的一样。
大约一刻钟过去，郭冬梅无奈地说道：“这个还真把我问住了，我还真想不出来比你现在的做法更好的方桉。”
听出郭冬梅语气中的无奈，叶子书笑着说道：“这不就是了，什么样规模的产业，就用什么样的管理模式。
像我旗下这么大的产业，真要事事亲为的话，我就是累死也不可能做好，所以你眼中的管理模式，并不适合现在的情况。
其实你应该也发现了，我已经将可能存在的危险降低到最低了，你作为具体管理者，应该更能感同身受吧。”
郭冬梅点了点头，智能管理系统的使用，其实已经削弱了公司管理层的权威，不管高层是否喜欢，人事任命等相关工作，都需要根据智能系统给出的数据作为依据。
别看高层权力很大，他们行使权力也是需要下面的人帮忙，如果下面的人和他们的利益并没有太大的牵扯，高层想要瞒天过海也不可能。
甚至对于下面做具体事情的人来说，他反而希望上司有这种私心，一旦发现举报了，他们就能获得巨大的好处。
财权也是如此，不管事情大小，每一分钱都要在智能系统里面体现出来，智能系统会对他们使用的每一笔钱进行审核。
除了智能系统这道篱笆之外，还有完善的组织架构作为保证，没有这么多的措施，真当他是棒槌，能这么放心将企业交给别人管理？
别说是半年不出门，就是十几年不出门，也能够保证整个产业不至于崩溃，除非所有员工都无欲无求，这套制度才会出现纰漏，但这可能吗？