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第十五章、落实政策(3 / 4)

曾经两次被提拔上去,结果干了不到十天,就自己主动辞职回来,继续当着小保长。

类似的基层官员还不只一个,缺乏教育的他们,个人的上限就是那么低。

不管怎么说,年年受表彰的优等生,还是很受负责开荒项目领导喜欢的。要是这种踏实肯干的基层官员多一些,年底成绩就好看了。

“索瓦保长,忙不过来也要落实啊!领主老爷可是亲自下了严令,必须要将人口给增长上去。

最近这几年,我们可开辟了不少土地,接下来还要继续开荒。这么多好地,总不能就这么荒着吧?

至于鼓励生育,影响生产的问题,其实还是可控的。就算是怀孕,也不影响青壮干活啊!

何况妇女怀孕,也是陆陆续续的。除了产假期间,其他时候孕妇无法干重活,也能够做一些简单的事。

反正所有的保甲,都要执行鼓励生育的政策,受到影响的又不只是你们,不会影响最终评比的。”

凯恩耐心的解释道。

领主老爷的命令,在这里那就是圣旨。在基层官员心目中,哈德逊的地位还是无与伦比。

大家都是半路过来跟着他混的,相比以往那种饿肚子的日子,山地领的活儿虽然多,但能够吃饱啊!

尤其是做了官之后,哪怕是最低级的存在,日子也和之前有了翻天覆地的变化。

“那行吧,既然领主老爷亲自下的令,那我就按规定执行了!”

索瓦硬着头皮回答道。

只是内心的愁,还是挥之不去。这次鼓励生育给出的奖励可是肉,这玩意儿对领民的诱惑力,他可是非常清楚的。

平常时期,一个月都吃不到两次肉,现在生孩子就可以获得。并且还是生得越多,就奖励的越多。

莫说是其他人,就连他这个做保长的都有些动心,考虑要不要再生上两个。

毕竟,他家中才生了七个崽儿,活下来的更是只有四个,距离领主提出的生十个优秀目标,还差得很远。

一旦大家都去努力造人,开荒进度势必会受到影响。想不到解决办法,索瓦索性就闹得伤脑筋。

反正命令是领主老爷下达的,按规定执行就对了。略微影响一下开荒进度,估摸着问题也不会太大。

安抚了优秀员工,看了众人一眼,凯恩继续询问道:“其他人还有问题么?”

这可不是作秀,而是真的要解决问题。面对领主老爷提出的三年内新增婴幼儿六万目标,要是不努力根本就完不成。

更麻烦的是不光生出来就行了,还要将婴儿的成活率提升上去。力争在三年后把婴儿夭折率,控制在25以内。

当然,这个数据只统计健康婴儿。要是存在先天问题,那没有办法,现有的医学技术——无解。

事实上,不光是婴儿夭折率高,孩童的夭折率也不低。

一个婴儿从出生到长大成人的概率,不会超过一半。任何一场疾病、一次意外,都有可能带走一条人命。

哪怕是贵族之家,这个概率也不会太高。很多家族发生绝嗣,并不是没有生育孩子,而是生下来的孩子没能够长大成人。

正是因为存活率低外,所以才必须要多生。只有生得足够多,才能够保证有继承人存在。

“凯恩大人,您刚才的说孩子出生后,能够获得牧师老爷的祝福,这是不是真的?”

听到老者的问话,凯恩差点儿噎住了。这是应该关注的重点么?

婴幼儿出生,接受牧师的洗礼祝福,这是亚斯兰特大陆的传统。不过伴随着教廷的率落,这一传统在贵族圈子里,已经被摒弃多年了

没有别的原因,繁琐的洗礼祝福过程,有可能导致婴儿死亡。

尤其是寒冬腊月的时候,光着身子接受洗礼,发

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