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也只有这个成语，才能形容李东方。
李东方端起水杯，眉头微微皱起，用心的思索着什么。
南豆以为，他在考虑和布鲁克的谈判，生怕会惊扰到了他，连忙屏住了呼吸。
半晌。
李东方缓缓的说：“豆豆，明天我就让秦总托关系，把你安排进市中心医院，好好学习下管理。最多三个月，幻影医院就能建成了。到时候，你去那边当院长。”
让南豆去幻影医院当院长，是李东方早就承诺了的。
南豆成为院长后，也就成了手下有兵的公司高层。
李东方本想等医院建成，招聘一个副院长和全套的医务人员后，再把南豆派过去，直接当院长。
但刚才的事——
提醒了李东方，他和南豆的关系，好像在对着不正常的方面升温。
这可不是好事。
她本来就是个不幸的女人，何况她能来公司，是因为她做出了很大的贡献。
如果李东方和她不清不楚的，那就太那个啥了。
李东方这才决定，让秦明秀托关系，赶紧把南豆送到市中心医院，去学习管理。
至于用着特顺手的小秘书，被调走后，由谁来接替她的工作，等南豆走了后，再说。
当然——
李东方又说：“其实你来公司的时间，也不短了。你觉得，谁来接替你的工作？我自己中意，张程程还是不错的。”
张程程，新闻宣传科班毕业，待人接物这方面的工作，还是相当出色的。
虽说她目前，在给马文静当助手，发展前途相当不错。
但所有人都相信，如果李东方把张程程调来当秘书的话，她肯定会惊喜不已。
给李东方当两年秘书后，再外放，那绝对能独自掌管一个部门的。
而且全公司，也都会高看她一眼。
目前秦明秀的秘书小水灵，就在公司拥有强大的威望，有朝一日把她放出去后，那绝对是掌管重要的部门。
李东方和秀儿，早就对小水灵的未来，做出过初步的谋划。
随着老村长的年龄增长，精力肯定会越来越不济，可他目前在公司的职责，其实就是主管最重要的“人事”。
无论是招工，还是辞退哪个职工，都绕不开老村长的。
李东方希望，最多两年后，就把小水灵外放，授予她“人事总监”的职务，全盘接替老村长的工作。
公司总部，特重要的部门，就是财务和人事。
随后才是销售，后勤，公关宣传等部门。
当然，各子公司也有同样的科室。
那些都由子公司的总经理，自主提拔，委任，调动，总部是不会管的。
秦明秀这个总裁，只需抓住总公司的几个重要部门，就能让整个集团正常运转。
哪个总公司的老总敢炸翅——
无论是创业元老林峰，还是“后起之秀”柳清瑶，甚至自诩李东方左膀右臂的王者，秦明秀都能召开核心会议，把他们一撸到底！
总之——
随着公司的规模，越来越大，各部门的分工也越来越明确，秦明秀的权力，也越来越大。
公司总部的财务总监，就是由秦明秀兼任，并牢牢攥在手里，绝不会放开的。
除非子佩回来。
再让秀儿的绝对心腹小水灵，担任人事总监。
这样她就能紧握公司最重要的财务、人事两个最重要的部门，也是最合理的。
李东方的思绪，信马由缰。
甚至都开始想象，张程程给他当两年秘书后，该外放哪个部门了。
滴答。
有什么东西，落在了李东方的后脖子里，打断了他的思绪。
他下意识的