厂长→行政人员→监督和维护员工。
厂长→律师事务所→维护企业。
如果这套班子成熟，咱也就可以组建个人工作室。
今后哪个企业有需求，拉过去就可以开工。
如果把相关学员独立出来，等于复制出一套班子，历练历练，就可以帮别人管理公司。
该模式，是徐飞借鉴贝恩资本和凯雷投资的管理经验，综合出来的‘徐氏工商管理心得’。
嗯，普普出书，罗姆尼出书，雷蒙出回忆录，刚刚退休的克林已经写好开头。
咱必须也要出一本。
可惜，徐飞没有写书经验，只能先瞅瞅人家怎么写。
……
三天后。
办公室搬迁完成。
哈扎拉大煤田也完成初步交接，验证了煤质和存储量。
然后双方针对转让税费，进行讨论。
按道理讲，竞价活动在东京完成，需要向倭岛缴税。
但交易的是不动产，属于哈扎拉城，实际要向哈扎族缴税。
当初tep买下油田，就是哈扎族集体签字，才诞生了‘油田项目’。
问题是，哈扎族跟铁皮公司翻脸，准备抢煤矿，难道要向对手缴纳一笔巨款？
最终，双方一致决定，给哈扎族送一批过冬物资，这事就过去了。
办理完转让手续，担保银行收到稻川商贸分批汇入的200亿美刀，担保银行扣留三个月，再连本带利转交给铁皮公司。
另外50亿美刀汇入铁皮公司离岸账户，徐厂长的10.4亿美刀汇入大泽集团。
而价值30亿的稀土，则开始运送。
总的来说，此次交易，双方都很满意。
与此同时，初步交接完成后，铁皮公司的铁十字护卫队，陆陆续续从南部营地撤离。
观察到动静的哈扎族，过冬物资还没焐热，就跑出来打劫。
刚开始，稻川商贸并不怂，凭借五百名自卫队成员耀武扬威。
但很快就怂了。
因为哈扎族亮出了二十辆特80战车。