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第373章 涨薪计划(3 / 4)

三分之二的工资,年底之前必须花完,否则雇佣方有权收回。」

「晓得。」

自家在过去一年中,凭借汽车、电子、农副产品,对北美和欧区实现了巨大的贸易逆差,换句话说,赚来海量外汇。

这些外汇,因各种问题,虽然在人行的账面上,但钱却在徐厂长手里。

如果不把它换成实打实的东西,对己方阵营发展毫无帮助,等同废纸。

而把它兑换成实打实的东西,比如从铁皮公司或者TEP买断技术,或采购设备,钱又回到和大人兜里,对经济发展依旧没什么帮助。

所以,最好的解决办法,是把它兑换成红钞,想办法让它流入民间,刺激己方阵营的经济发展。

然后再让人行,把拿回去的外汇,以贷款利息的方式,还给徐厂长。

而与此同时,徐厂长压制外币,确保己方汇率稳定。

那么,外界一切不变,己方收入提高,却又物价不变,就等于生活水平大幅度改善。

当然,听着简单,实际操作却十分艰难,否则东方早就富裕起来。

比如TEP汽车。

在北美售价5万美刀,在东方售价5万美刀x8.15汇率,约41万红钞。

这是个固定价格,否则在东方卖的便宜,北美有意见,在东方卖的贵,东方有意见。

而双方价格一致,看上去似乎很公平。

但实际上,北美平均月收入2000美刀,东方平均月收入800红钞。

人家普通工人,算上补贴、加班费,2年就可以买新车。

东方普通工人,累死累活,十年都不一定买得起TEP汽车。

怎么办?

涨工资?

涨工资涉及生产成本,TEP汽车就必须涨价。

两个数值一起上涨,北美物价上升,北美也涨工资,双方又回到同一起跑线。

这个时候,最好的解决办法,是「掌握财富的人」牺牲自我,补贴穷人,因此有了「千亿补贴,家电下乡」。

但类似玩法,不能一直搞,否则穷人买了电器,兜里比之前更干净,变得更穷了。

因此,要学会利用一些突发事件。

比如资本体系必然遇到的经济危机。

经济危机令北美的薪资收入大幅度下降,从10变成5。

然后己方避开经济危机、金融危机,大幅度涨工资,从1变成2。

北美见状,疯狂印钞,也涨工资,从5变成10,但实际上,北美的薪资与经济危机之前,没什么区别,依旧是10。

最终,双方的薪资对比,从1:10,变成了2:10。

己方阵营的生活条件,翻了一倍。

不过,如果己方阵营中「掌握财富的人」,不愿意牺牲自我,反而在弯道超车的绝佳时期,自私自利,己方就错过了超车机会。

因此有了保底的「央企」、「国企」。

而现在。

世界局势复杂,微生物入侵,北美金融出现漏洞却暂时无法修复,加上欧区军事警备,其它地区混乱不堪……

己方阵营就迎来大幅度涨薪的时刻。

当然,涨薪的先决条件是就业和外汇。

就业无非是让没工作的人,拥有工作,拿到即将暴涨的薪资,避免错过这个时期,依旧属于穷人。

而外汇肯定是创汇,通过各种生意,把海外货币掌握在自己手里,然后拉低别人的货币价值,提高自己的货币价值,避免己方疯狂印钞、疯狂涨薪引发的货币贬值,进而确保汇率不变。

否则1美刀换10红钞,北美可以用更低的价格,购买己方的东西,等同吸血鬼,比之以前更甚,己方所有努力白费。

反之,1美刀换4红钞,看似北美需

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