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第437章 所谓的包袱(3 / 4)

司的资源,拯救南方工业于水火。

比如南方工业组建‘南粮集团’,决定趁着世界粮食大涨价,大力投资农产品。

比如南方工业先找铁皮公司申请贷款,再从铁皮公司低价租赁阿穆尔的土地。

巧合的是,没有取消订单的缅国,受战乱影响,粮商纷纷逃离,导致缅国今年刚收获的粮食卖不出去,大量滞销,而南方工业运送军装和军卡的大型货轮,刚好可以把粮食买回来。

虽然交易尚未完成,但南方工业姑且算是拿下了进军粮食领域的第一战,也直接证明徐厂长的战略方针如何正确。

如此背景下,南方工业抽调十五批骨干,总计两万多人进入‘南粮集团’,并派往西伯利亚农垦。

而被选中的人,要么有关系,要么砸了钱,要么亲爹在公司,要么亲爷爷在北湖大院,哪会甘心前往西伯利亚。

一时间,整个南方工业乌烟瘴气,各种精美礼品,各种奢华晚宴,各种豪车出入其中,极大带动了江城发展。

只是没人知道,南方工业已经开启人力统筹,也已经有相当一大批技术工远走大泽,而南方工业则接收了来自大泽的一大批tep学员,并为和大人拿到的新订单,暗中增资扩产。

不过,南方工业只是人力统筹计划中,攻略所有央企的第一步。

徐飞忙完相关事务,又马不停蹄的赶到魔都,参观保钢。

之前徳北调查钢铁质量,令董事会心焦不已。

为此派出和大人,然后发生了尹尔76444航班事件。

事后,董事会集体沉默,打电话也不接。

按照徐飞的理解,应该是默认了钢铁产业全面采用人力统筹。

毕竟保住这个产业,和大人可是出了大力气。

并且福尔曼不是傻子,现在装聋作哑,不代表以后不会拿和大人开刀。

一旦开刀,东方钢铁依旧会失去海量订单,再次回到五年前,裁员、减产、下岗潮……

所以,最好的解决办法是提高钢铁质量,确保后续订单没问题。

而提高质量,首先要通过人力资源统筹,解决钢铁企业的历史包袱,让其良性发展,然后凭借利润更换先进的冶炼设备。

但相比南方工业,钢铁产业的历史包袱,远比想象中沉重。

就像保钢。

其有22.5万退休人员。

什么概念?

宝钢现有职工6.2万,退休人员数量是在职员工的3.6倍。

并且,一般来讲,退休工资不会比在职工资高。

但央企待遇好,上班工资越高,退休后的养老金就越高,这就导致,保钢每年支付的养老金,是在职人员薪资的11.9倍。

换句话说,保钢每年需要支付13亿红钞的在职薪资,然后还要支付154.7亿的养老金。

至于央企养老金,为什么由央企支付,而不是地方社保部门统一发放……

这么沉重的历史包袱,魔都敢接吗?

魔都舍得每年无缘无故少了154.7亿财政收入吗?

所以,大多数央企的养老金,都是由央企支付。

除非像红旗工业一样,什么都不要,我另起炉灶,采用新的社会保障制度。

而保钢的年利润,大概是135.8亿红钞。

也就是说,仅在薪酬方面,135.8亿减去13亿,再减去154.7亿,年亏损31.9亿红钞。

此外,炼钢需要铁矿石,需要发电厂。

众所周知,东方矿山每年都在亏损,东方发电厂也是每年都在亏损,其根本原因就在这里。

炼钢厂亏损,拿不出钱支付矿石和电费,但上级考虑到就业问题,硬性要求生产,而矿山和电厂收到通知,必须供应,最终却

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