没有天灾，可人均口粮少，死亡率高，出生率低，那一定是吏治出了问题。
再比如一个县，明明就学率不低，可是升级考试录取人数很低，那一定是教育出了问题。
一个县青壮人口多，可是服兵役的人数很少，那要么是吏治有问题，要么是百姓对官府和朝廷不满，或者民风不尚武。
要是同一个县连续两年的数据差别很大，那就一定有原因。
可以说，只要数据没有失真，什么问题都瞒不过皇帝和朝廷。
特察局配合统计局，这才是真正的监测天下！
崔秀宁的目光越来越亮，似乎看到科学统计带来的美妙前景。
中国古代政治，发展到唐宋已经高度发达，非常精细了。然而，唐宋明清的精细，主要体现在权力制衡和人才选拔上，而对于基层管理设计，却始终失之粗放。
新的大唐，一定要弥补这块短板，追求古典化的“信息治理”。
草案这就完了么？
没有。
崔秀宁必须还要推导一个公式，计算“信息治理”的成本。
首先，是统计局的官员编制，这是要吃国家财政的，这笔账必须要算算。
嗯，特察局是正二品衙门，等同九部。可问题是，特察局不属于外廷衙门，而是属于皇帝内廷衙门，不受政事堂和军师阁管理，类似于锦衣卫，目前还是小透明，还没出圈呢，很多官员甚至不知道特察局，只知道信访司。
那么统计局呢？设为几品？
在后世，国家统计局其实是高官（名义上副部）。可是要把统计局提升到二品，和九部并列，就会显得非常突兀。
可要是设置为正三品，那么就很难和其他部配合，因为级别上被压制。
想了想，崔秀宁划掉统计局的字样，改为政事堂统计署，正三品，成为政事堂的直属机构，由宰相兼任统计署令！
再任命一个常务署丞。
那么，统计司和其他部的区别，就如同后世国务院直属部门和国务院组成部门（各部）的区别。
如此一来，就能压制其他九部，也能让政事堂对数据更加了解，便于行使宰相之权。
崔秀宁对自己这个设置很满意。接下来就是编制了。
统计署的中央官员不多，二十来个足够了，拿不了太多工资。拿工资的大头，是各州郡负责执行的统计特派员。
一个郡起码要有一个吧？大唐现在有142个郡，那就需要一百多个编制吃皇粮。加上杂七杂八，整个统计署的编制，最少两百人！
皇后大人有点心疼了。两百官员啊，人均一年拿七八百银元工资，那就是十几万银元…咦，不多啊！十几万而已。
但是，还有办公费呢？
每年统计一次，两百人的衙门，这办公费怎么也要十几万。
嗯，这加起来就是三十万了。
其他各部的配合，以及数据真实度监察，也会增加办公费，这总共…崔秀宁大致算了一下，又要增加二十万元。
综合下来，“信息治理”的成本，一年需要五十万银元！
每年五十万！崔秀宁心疼的直皱眉。干不干？值不值？
崔秀宁拿不定主意，觉得还是等男人回来再说。
但是想了想，女人还是决定…妈蛋，干了！
反正，以她对男人的了解，李洛是一定会干的。既然他一定会干，那么就不如早干。要等他回来，最少还要一个月。
崔秀宁反复修改方案，直到三天后，才拿出满意的终案。
“就这个了。”崔秀宁不再犹豫，当即以摄政皇后的名义，代替皇帝颁发了一道圣旨：成立政事堂统计署。
抽调各部官员，组成统计署领导机构。统计署令由三位宰相共同兼任，统计署丞由一个