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第二章:天擎科技的1号员工有了(3 / 3)

,旋即把手机拿出来笑骂道:“这次你要再敢删我好友、换号码不告诉我,咱们就绝交了。”

“哈哈…改天请你吃饭,特地赔罪。”

……

聊了会儿两人便分开,邱石明住在和田花苑别墅区,回到家里的时候,他的妻子李雅柔顿时带着一丝懊恼的低斥:

“你真打算又跟他去冒险?你都已经是39岁了,有家庭、有孩子,就不能安安稳稳么?你昨天才应聘成功,1850万的年薪加股票分红,那份工作这么好,你眼睛都不眨一下就放弃,刚见面他一句话就跟着他去混?说句不好听的,跟一个小你17岁的人,你不觉得丢脸吗?”

邱石明并没有驳斥李雅柔,因为站在她的角度来考虑确实一点也没说错,当初便不同意但最终还是默默的支持了他,放弃了硅谷的高薪职业,跟着一个小自己十几岁的青年人创业,怎么看都是石乐志的行为。

邱石明没有责怪她,只是叹息的说道:“老婆,上次的事情如果不是他把全部都责任揽下来,我恐怕得靠你养了,还能住在这栋豪宅里?”

闻言李雅柔不由得缓和了三分,道:“我说的可能刻薄了点,但并没有对顾成有任何的成见,他除了私生活不检点我对此保留意见之外,其他都很好的一个人。但我只是想……安稳,他可以重来,你却不可以,我们不可以,你明白我的意思吗?”

看到邱石明一言不发的表情,她就知道这次恐怕是拉不回来了。

幽怨的瞪了他一眼便找来一张椅子坐下,过了片刻李雅柔看到他沉默不语,又带着很是不解看着他:“为什么你非要跟着他干?你自己创业不行?”

“定位!”

邱石明轻叹了一声,看向了疑惑的妻子:“有一种说法,MBA出身的人都不是真正意义上的企业家,只是经理人。一家企业、一个成功的创始人MBA培养不出来。创始人所具备的领导力、感染力和冒险精神是我所不具备的,也是MBA培养不出来的能力,而这是创始人最不可或缺的,有时候更是一种天赋,有些人天生就具备话事人的才能,他很年轻,这就是天赋。”

邱石明对自己的优缺点很清楚:“我能面面俱到,有执行力、沉稳,也就没了冒险精神和强大的魄力,说沉稳但有时候转念之间就是优柔寡断,错失了大机遇。所以我做经理人可以很优秀,但做创始人肯定不行。我可以成为一个优秀的经理人,但无法成为优秀的创业者。”

……

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