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第473章 竞争机制(3 / 3)

拼命?”新三师师长杨嗣先一撇嘴,说道:

“参谋长,我觉得你顾虑太多了,那些不适应竞争的士兵本身就应该被淘汰。军座早就说过,战争有着残酷的法则,打胜了拥有一切,打败了一无所有我觉得引入竞争机制,可以极大地增强各部的向心力当然,我们也可以⊥各团内部开展帮扶活动,在营连一级形成一种互助氛围,或许这样可以扭转参谋长所担心的对立”

师师长尹涤中眼前一亮:“没错,我们可以组织起来,对那些后进士兵进行必要的帮助,让他们尽快适应部队的训强度当然,对于那些不管怎么努力都跟不上训练进度的官兵,我们要坚决劝退,我们不能让一颗老鼠屎坏了一锅汤。”

吴铭连连点头。三个臭皮匠顶一个诸葛亮,经过大家这么一讨论,新的训练方案又完善许多。

“你们的建议很好”

吴铭夸奖一句,随即神色变得严峻:“战争距离我们并不遥远,为了保证部队的战斗力,我们必须引入良性竞争机制。这种竞争并不是让各团打生打死,而是让他们感觉战争的紧迫性,训练时更有动力。”

吴铭看着几个师长:“由于竞争,各团之间一定会产生恩怨纠葛甚至对立,但是我相信你们一定会妥善处理好内部关系,你们说是不是?”

“是”

罗钰铭、杨嗣先、尹涤中齐声回答。

会议结束不到半小时,各师向各旅、团作出详细说明,要求各团根据军部下达的训练大纲制定新的训+划。

由此一场轰轰烈烈的大练兵就此开始。L

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