始推动改革。
这次的改革行动非常迅猛，条纹相当多，为了适应改革的措施，李二陛下每天都上朝，每天都会布置出相当一部分的任务具体分摊到各个办事部门，事情多如牛毛，稍有不慎就会被狠狠斥责，因为一环套着一环，任何一环出了问题都会造成连锁反应，这些日子里面因为办错了事情造成大问题的官员已经有七八个被降了职。
来势凶猛的改革恐怕也是一场李二陛下对大唐官员的政治考核，能力过硬的留下来，能力不足的就要被降职或者是撤职或者是调任闲职，毫无犹豫，苏宁三天的尚书省经历不过是这场大动作的一个小缩影，事实上不仅仅是尚书省乱成了一锅粥，就算是中书省也是不停的签署皇帝的旨意，门下省也是不停的审核这些旨意，最多的一天皇帝一口气下发了三十二条指令，门下省和中书省从未经历过这样数量的旨意，集体加班。
这段时日大唐朝廷高速运转，累晕了不止一个人，一直与全体朝官几乎没有闲心思去进行政治权力的博弈，李二陛下趁着这个机会将自己的心腹安插到各个空出来的官位中，主要的反对派被斗倒了，就要防止新的反对派占据这些位置，相互制衡很有必要，但是都是建立在自己能控制的范围内，向山东士族那一群自己无法控制的政治团体，不允许再出现了。
这场被称为贞观革新的大型政治行动一直延续了好几十年，最是在贞观朝的后半期。以至于后来的帝王们也在延续着贞观朝的改革措施继续前进，大唐的改革出现在朝廷立国之初，所有的利益都没有定型，利益团体还并不稳固，也并没有产生牢固的政治团体的时代，朝廷官员尚且斗志昂扬，这个时期的革新，产生了比商鞅变法更要重要的影响。
劳动改造，军事大学，经济战争的构想。鼓励生育。开发江南，开发山东，百万大移民，伤兵与军属的具体安排措施。疗养院的设立。有史以来第一次女子工作的出现。社会福利体系的建设，灾难预警的完善，府兵制的革新。文化改革的行动……
从贞观四年开始，这些改革措施一项又一项的出台，朝廷原有的机构完全无法适应这些改革措施，李二陛下运用自己的权威和权力设立了不少新的机构，裁撤了一些不需要尸位素餐的机构，将朝廷从里到外打造了一遍，产生的影响是深远的，因为这些改革措施有不少是永远也完成不了的，还有不少需要永远保持，因此对于整个社会都带来了极大的变动。
这场轰轰烈烈的改革行动，在贞观朝相对稳定的环境当中，猛烈运作起来，这一时期整个朝廷都在老老实实的做事情，所有官员都化身干吏按步就章的做事情，每一天从尚书省下达的指令老老实实的完成，老老实实的做着自己的本职工作，不敢有丝毫的疏忽，生怕一旦疏忽都会面临被撤职的危险。
这种情况就好像张居正改革时期一样，都是一个朝代少有的官员老实本分，朝廷党争并不尖锐的时期，相对安稳，朝廷里的官员忙碌，没心思政治斗争，地方官员更忙碌，需要亲自落实这些事情，没心思祸害百姓，李二陛下将朝中御史遍地洒出，到处监管官员，遇到不合格的官员可以先撤职后上报，遇到罪大恶极的有先斩后奏之权，这一下所有地方官员被吓得更不敢乱动的。
和张居正改革不同，张居正时期明朝已经立国百多年，很多事情都已经难以应对，朝中利益集团稳固，太监势力强大，张居正的改革措施步履艰难，饶是如此张居正依旧获得了相当程度的成功，就更别提大唐如今千载难逢的好时机，没有党争，没有尖锐矛盾，社会矛盾不突出，利益集团矛盾不尖锐，皇帝权威足够，一心改革，改革措施符合从上至下几乎所有集团的利益。
所以反对的力量从山东士族被扫平之后就渐渐消失，绵软无力，难以为继，这一时期几乎所有官员都支持改革，大力推行，改革的总策划师苏