1024万，太少？”
他这几十年上过无数的课，问过无数的问题，然而，这样的回答还是第一次。
“对啊，我什么都不干，我爸公司给我一年分红就有一千多万，还不算其他投资，你这1024万，又不是一年就能拿，还要升什么经理、大经理的，太慢了。而且你这还要拉人对吧？我身边朋友身家都几十个亿的，这点小钱他们看不上，我拉也拉不来人啊。”
唐总不说话，叶经理想抱住唐总哭，呜哇哇，唐总，原来不是我的营销话术有问题，你也搞不定她啊！
之前我招她进来，是看她好像很有钱的样子，想让她多买点基因修复液，结果她说不用。我跟她说自己不用，也可以给家里人用啊。
她说家里人都用牌子的，我说基因修复液有牌子啊，正规厂家生产，生产序列号、标准号、原料表一应俱全。
她说牌子不是这个意思。是价钱贵的，至少都是好几万，你这个太便宜了，一套买下来才一两千，她家里人看不上的。
唐总想了很多很多，看着郑亚男，忍不住唏嘘起来。
即便以他此刻的身价，一千万也不是个小数字，郑亚男却像是说零花钱一样。
自己还是要加强学习啊。这个层次的人想法果然清奇。要划重点，要找到漏洞，有朝一日，他一定要郑亚男主动申购！
宣慎这时从柜子后面出来，蹭了一身的墙灰。
唐总一手抓住宣慎的手，一手抓郑亚男，拉到人群中央，说“新的指导思想需要新的制度、新的体系、新的人员。”
边上一群人围拢，包住唐总、宣慎、郑亚男三人，虽然不知道唐总要说什么，但目光已然炽热。
宣慎被这么多人盯着，很不自在，虽然大部分目光都是看向唐总的，可总有那么几束落在他身上，有王木子的，有安主任的，有叶经理的……
他藏在柜子后面的手机不见了，他很慌。
“以后我们不再销售基因修复液，那么公司最重要的资产是什么？是你们，是辛勤工作、努力向上的员工，是认可公司价值观，达到绩效指标的员工。我们需要新鲜的血液，来推动我们的新项目1024。只有团结高素质的人才，只有打通员工的晋升通道，只有在新人入职时灌输正确的企业文化和伦理，才能让企业中的每个员工专注于企业成功这一大目标，甘愿为企业奉献，以为企业牺牲为荣。也只有这样，我们才能再创辉煌！”
大家激动起来，嗡嗡地往前挤。
“加薪不是问题，升职不再遥不可及，只要能为公司带来利润的员工，没有任何制度限制。以后不再是能者多劳，而是能者多得。”唐总说着，举起郑亚男的手“我宣布郑亚男同学升为总裁助理，她以卓远敏锐的目光洞察到1024项目的致命弱点，就是钱太少。这个世界太大，傻子不，是有钱人太多，区区1024万不足以吸引到优质的客户，接下来，我需要郑亚男同学的帮助，设计出更优秀的1024系列项目，以后我们要有2048，4096，8192，还要有1024工厂，1024合集，1024新入口！”