员工们心思都活络了起来，公司发展这么快，对外投资项目也会越来越多，这意味着机会也会很多，就算公司的位置有限，将来被外派的话估计也会升个一官半职。
只要好好表现，未必没有机会。
千呼万唤之中，半个小时后，文件总算下来了。
n签发的。
一份也是机构调整的，将部门经理负责制改成负门总经理负责制。
其实屁用没有，就是好听。
现在各种经理太多了，一个跑业务的都挂着业务经理名头到处跑，有员工吐槽部门经理太掉价，沈辉就从善如流，给加了一个字，听起来好听些。
第二份文件不出意外是任命文件，任命张子博为财务部副总经理。
看到这个任命，财务的人都懵了，员工们也懵了。
因为在大家看好的人选中，这个人是最不可能的一位。
财务的主管会计基本上都是硕士研究生以上学历，只有这个张子博是本科生，连几个可能性最大，拥有海龟背景的都落选了，偏偏一个本科生走了狗屎运。
至于以副职主持部门工作，则没有几个人去关注。
反正没有正职，只要继续努力，迟早都会转正的。
对于绝大多数人来说，不是不想努力，而是努力也看不到希望。
而最最失望的，莫过于财务几个最有希望上位的。
有个海龟硕士想不通，甚至跑去找周佳慧……