沈辉还不知道这事，听杨姗说了才知道。
不过这是小事，给他说了他也没那功夫理会，陈丽君处理就好。
从这一点来说，陈丽君已经完全适应了角色。
哪些事情该给他汇报，哪些事情不用来烦他，都把握的很好。
像跟区局联谊之种小事要来烦他，沈辉真要考虑她能不能独挡一面了。
“怎么样？”
沈辉对这事挺感兴趣，问道“结果了没有？”
杨姗道“可能性不是很大，咱们公司薪酬待遇好，员工的心气也高了，毕竟绝大多数女孩子都不愿意找个收入比自己低的多的，所以区局的如意算盘落空了。”
沈辉敲着桌子点点头“不错，男员工呢，有没有啥成果？”
杨姗道“听说证券投资部一个男生跟区局的一位女警约会了，应该有戏。”
沈辉就更满意“很好，什么时候星海的男员工成了政府单位女员工的首嫁对象，员工的荣誉感和凝聚力就起来了，这样的活动以后要多搞，把星海的影响力扩散出去。”
杨姗连连点头“好的，回头我跟区里各部门联络一下，看能不能多搞几场，这确实是个增强员工荣誉感和凝聚力的有效途径，等影响力慢慢扩散出去，公司就会成为人才就业的首选目标，对公司加强人才队伍建设有很好的促进作用。”
沈辉在隆兴时就牵头搞过这类活动，对这种联谊活动可以说是很有心得，知道此类活动如果套路太多，难免搞成形式主义，就问道“具体怎么搞的，给我说说。”
杨姗说道“活动是局里策划安排的，在公园找了个地方让大家自由活动和接触，觉得不错就深入接触一下聊一聊，效果还是挺不错的，没搞成形式主义。”
“这就好。”
沈辉点头，相亲这类活动最怕就是那种死板的流程模式。
真要按流程搞，能有效果才见鬼了。
杨姗又道“还有个事给您汇报下，中高层的团建活动一直没有搞成，这个月您看有没有时间，有时间的话下周就过去，再不搞又到七月了。”
“那就这周吧，没几天就端午了！”
沈辉没有意见，这事也怪他，本来五月份就要搞完的，结果他忙的没顾上，就一直给拖了下来，一拖就拖到了现在，下周末有没有时间还不知道，先安排了吧！
到时没事就去，有事就再说。
第二个进来的是陈丽君，汇报了两件事。
第一件是跟三菱沟通的情况，结果不好，三菱到是没拒绝，但却不提条件，总之就是各种拖，不过只要没直接拒绝，就说明有希望，只不过需要时产昨契机。
第二件事是星海汽车公司注册和人员储备情况，何东平已直接从临安飞去安南，并在南安注册了星海投资全资控股的星海汽车公司，因为筹备工作刚刚开始，一些重要岗位的人员需要星海投资选派，也必须是星海选派，重要人事的权限沈辉不可能完全下放。
星海汽车公司只有一个股东，沈辉任执行董事。
何东平是法人，兼任总经理，薛鹏兴任副总经理兼研发总工程师。
除此之外，还有各个部门的负责人，项目组的负责人，以及一些重要的研究人员，星海已经通过猎头挖到不少，有意向的有近百人，尚在接触的也有三百人。
沈辉对那些被社会摔打过的高级人才实在没什么信心，职称这玩意实在太不靠谱，就好比他在隆兴时，挂着高级工程师头街的没有十个也有八个，可那都是些什么货色？
挂着高级机械工程师的维修部主任，油缸出了问题都特么找不到病因。
虽然不能一杆子打死，但也可见水分有多大。
工业科学的领域容不得水分，所以沈辉要亲自来把关。
翻了下陈丽君拿来的三百