种看起来很无所谓的事情你都做不好，那等到战端一开，你能执行好作战任务吗？
从另外的角度来看，这些严苛的内务要求，也能提升将兵们的荣誉感。
看着比自己家还要整齐、干净的帐篷，身上亮得都能照出人影的铠甲与武器，将兵们多多少少都会产生些许的荣誉感，也能一定程度提升部队的士气。
同时，这些没完没了、严苛得不行的内务要求，也能一定程度上消减将兵们的多余的精力，正所谓“兵不能闲”。
除了加入这些许多变态的内务要求之外，苏诚还加入了很多其他的训练部队纪律性的项目、条款。
比如加入了站军姿、站队列的训练，以及士兵们见到长官后一定要问好，借此来加强部队上下级的观念。
站军姿、站队列的训练，不仅对部队的纪律培养大有裨益，同时也对战力的提升大有好处。
冷兵器时代的战争，阵型是十分重要的，整齐的队列自然是有助于阵型的组建，从而提高战力。
而之所以要加强部队上下级的观念，便是为了加强将兵们服从上级的思想。
同时也有助于让将兵们害怕自家的长官，胜过害怕敌人。
让将兵们害怕长官胜过害怕敌人，不仅能让将兵们打起仗来更凶悍，也能进一步加强部队的纪律性。
苏诚也不指望将米迦勒骑士团训练成地球的那种现代军队，就凭这个时代的生产力，是绝对不可能训练成现代军队的。
不过，虽然不可能训练成现代军队那样，但是努力往现代军队那边靠近，让米迦勒骑士团慢慢开始有些现代军队的影子，苏诚认为还是有办法做到的。
不过，加强部队的纪律性这只是苏诚改良骑士团的训练法的重点之一。
苏诚的另一个改良重点，是增设部队的文化培训。
不论是地球的冷兵器时代，还是这个异世界，都格外钟情于招募淳朴的乡民进军。
因为乡民们基本都是大字不识的文盲，都比较木讷，所以特别好管理与指挥。
毕竟在冷兵器时代，士兵们都并不需要什么文化，将领们也不需要什么高素质的士兵。
苏诚他自己本人也是很赞同这一个观点的，在冷兵器的时代，的确是不需要什么高文化的士兵，士兵们全部都是文盲都无所谓，反正他们只需要明白一个理念军令如山，只需要知道一项铁则有命令下达就誓死完成命令，只要明白这一理念、这一铁则，那就可以了，这支部队就能够拉出去执行作战了，而且战斗力还不会太低。
毕竟和有着高科技兵器的现代地球不同，在冷兵器时代，枪剑弓弩这种冷兵器，哪需要什么高文化的士兵来使用。
但是，虽然士兵们是不需要什么文化，但是将官们需要呀。
不论时代怎么变迁，不论是冷兵器时代还是热兵器时代，负责指挥、管理士兵展开作战的将官们铁定都需要一定的文化。
在参加伦德王国救援战和“夏风”攻势这2场大战的时候，苏诚就已经发现了军队的基层军官们，也就是十队长、百队长、千队长这帮人，平均文化素质低到了一种令人堪忧的地步。
骑士是布列颠尼雅帝国的高级武官，选拔极其严苛，即使是要成为骑士中最低等的新桂骑士，也需要拥有指挥5000人及以上的部队的指挥能力。
具备有指挥5000人及以上的部队的指挥能力的人，文化素质肯定不会太低。
在布列颠尼雅帝国的历史上，就没有出现过纯文盲却当上了骑士的人。
能成为骑士的人，往往都是家境本身就很好的人，比如是贵族出身，或者是商人出身、富农出身。
虽然历史上也有过不少出身自贫寒家庭、大字不识一个的骑士，不过他们也只是曾经是文盲而已，他们在从军的过