- 针对新冶炼厂团队的职责和角色，艾伦组织培训与团队建设活动，增强员工凝聚力。
9. **第9节：管理制度草拟**
- 各族代表共同制定新冶炼厂的管理制度，确保高效运营与公平分配。
10. **第10节：安全演习**
- 针对潜在的安全隐患进行演习，增强团队的应变能力，保障生产的安全。
11. **第11节：重大决定**
- 在经历了一系列的会议与讨论后，各族代表做出重要决策，以应对未来的挑战和机遇。
12. **第12节：展望未来**
- 艾伦总结这一阶段的发展历程，展望新冶炼厂的未来，集体期待新的辉煌。
13. **第13节：设立交流机制**
- 各族代表讨论成立定期交流机制，以增强信息的及时传递和各族间的合作。
14. **第14节：扩大市场探索**
- 为新冶炼厂制定长期的市场探索计划，与其他城镇或地区建立商业联系。
15. **第15节：展现成果**
- 新冶炼厂正式投入生产，艾伦组织开放日活动，邀请周边居民与外界人士参观，展示生产成果与未来愿景。
异世界构建指南三月天