心知肚明的样子，好像只有她这个小助理云里雾里地不知道，还在实习的她又不好意思问，难道她真的如他所说，比较傻？
哎呀，现在不是想男人的时候，她要集中精力对付眼前的人，让他同意她去紫润总部才对。
别看泽一副又瘦又黑的样子，他的声音却异常有威慑力，让人不得不遵从，毕竟是在大富商家里长大的人，行事作风还是很有魄力的。
大概互相对看有十五分钟的样子，泽起身走到办公桌旁边，拿起一张表格，转身递给她。
“这是什么？”桑归雨拿了过来，原来是一张调岗申请单，实在太好了。
看来他刚刚是真的知道她想说什么，桑归雨不好意思自己小心眼地误会他，“谢谢你。”
“不要谢得太早，只有通过考核，你的申请才能被批准。”
泽看不惯她得逞的笑容，不再多说什么，回到办公桌后面，低头看着文件。就算冉遗喜欢，他也不会轻易相信她，现在就让他好好看看，这个桑归雨到底值不值得冉遗如此用心。
不过只要有他在，谁也别想伤害冉遗。她最好不要有什么花花肠子，安安分分地做个小女人就好，别想着为了钱财虚情假意，或是脚踏几只船。要不然，他定要她好看！
桑归雨拿着申请单回到自己的位置去，准备好好填写，正巧碰见要去吃饭的同事叫她，就把单子小心地夹在文件夹里，打算吃好饭后回来填。
可是当她再回到办公室的时候，发现大家都围着公示栏，这是怎么回事？
“哇，这么多人！不会又要裁员了吧？走，快去看看。”同事拉着桑归雨挤进公示栏，深怕又是什么不好的通知。
上次公司被收购，已经表明要裁员百分之四十的人，不过最后通报的裁员名单并没有那么多人，只有大概半数，看来上头是打算分批解雇，好平缓度过这个领导层变动时期，所以最近这段时间公司里人心惶惶，每个人干活都是十分卖力，生怕出了什么岔子，丢了饭碗。
还好不是新的裁员名单，而是一张申请岗位变动的通知，并且还附有各个岗位空缺的人数和条件等。
因为换了领导，新领导对于原本的岗位设定和人员并不满意，所以做出了变动通知，希望大家根据自己的能力和职业规划，到更能够发挥自己才能的岗位上去。
“哇塞，这通知是谁写的，语气那么吊！”
“是啊，前面还好，后面这段不是明示那些没有能力的人就不要占着茅坑不拉屎，赶紧识相滚蛋吗？”
桑归雨听到旁边有人议论，拉着同事回到办公区域。
“归雨，你说这是怎么回事？”同事对于那个通知非常担心，“你看上面写着的那些个空缺岗位，不都是有人的吗？如果再调人过去，那原本在职的人该去哪？就算急着转换运营模式，也不该这么狠吧？”她们部门加副主任总共有五个人，可是岗位却只有四个名额，那不就是意味着有一个人得要离开，还不包括可能有其他部门的人想要申请调过来。
“就是这么狠。”他是想逼着大家竞争岗位，没有能力的自然被淘汰。“没办法，岗位就那么多，只能抢呗。”
“可是我们部门，我的业务能力最差，那我不就是要……”同事说不下去，想到自己马上就要失业，心里好伤心。
“也不一定的，你别想太多，现在最重要的是把自己的事情做好……”这个同事是她们部门新进的最年轻的一个，桑归雨能够理解她的心情，毕竟她是一个专科生，所学的专业又是很冷门的食品质量与安全，出去不好找工作，加上才毕业没多久，根本没有什么经验，本想跑来上海闯一闯，发现这个地方并不是像外人传的那样充满机遇，对于没有技术和特长的打工者来说一点也不友好。
她好不容易在郊区安定下来，如果这会儿被