下，拿出一份文件，递给汤永年“汤总，你看一下，2019年七月份，我们公司出现资金困难的时候，为了鼓舞员工，我们于员工关爱日出台了一个绩效补充方案，董事会也通过了，有正规手续。我们发放奖金是严格按照年初的绩效考核方案和补充方案发放的，不存在违规。”
汤永年接过文件一看，是一份员工关爱日出台的绩效考核补充方案，在一个不起眼的地方写着只要新京集团能够顺利渡过难关，会给全体新京人23倍奖金。“谁知道你们是不是昨晚刚搞的东西？”
郭飞补充道“这份文件下发过。”
汤永年转头问汤晶晶“你是行政部的，你知道这个文件吗？”
汤晶晶看过这份文件，这份文件下发的时候，她还没正式去新京总部行政部上班。但是后来她也看了这份文件，但是她没有联想过这个文件跟对赌协议能有什么关系，甚至记不得自己有没有看过这行字。
汤晶晶“我我不记得了。”
汤永年看着看着汤晶晶那张怯怯的脸，又气又恨，忽然眼前一黑，晕了过去。