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第五十九章 拓展米迪亚(2 / 4)

客户周旋的事情。我见面不仅搞不定这些客户,估计还能把生意搅黄了。当然,你这样的海派美女出面,基本上不看僧面看佛面了,就凭柔软的吴越软语,一般的男生客户也必须买账啊。”

“你才是靠面孔吃饭呐!哼!这是职业素养好哇,职业!”单善不承认女孩的优势。

“好好好,你是职业女性,有职业魅力,有职业素养,好了哇?但是不可否认嘛,你是女性,年轻貌美的女性,总是能获得男性的青睐。这不受其他因素的干扰,这是人类这种生物的特点。哈哈哈,我其实没有夸你长得好看,只是在说一个生物进化论的基础知识……”

正式合同签订之后,米迪亚公司与携程旅行的的合同也签订了。双方约定了房间单价,并由米迪亚公司出具了酒店预定授权书,由携程旅行与各酒店直接联系。携程旅行原本就有人在希尔顿酒店前台单独接待散客,拿到授权书,很方便就可以与酒店前台完成对接。

另外两家酒店不开放第三方前台接待散客,只能通过预定系统,发送传真,由酒店方书面确认后,才能入住。

这三个酒店算是开了先河,用酒店房间入住权益兑换stv广告费。

米迪亚广告公司按照代理合同,率先支付了广告位订金,提前一个月全额支付广告费。广告虽然没有播出,但是酒店已经可以对外销售和预定了。

携程旅行的管理相对规范,每个酒店都有自己的定价。从米迪亚公司拿到的房间价格虽然更低,但是并没有因此而扰乱市场,还是按照之前对外的价格销售,没有低价打击对手。并且,携程旅行的扩张版图是全国性的,从北上广深向省会城市和旅游城市扩展,没有针对某一个城市的酒店做打击竞争对手的价格战。

陈达昌看到这个机会,就是利用携程旅行的酒店吞吐量,紧密配合,获得更多酒店的订单。换成其它没有如此大的消化能力的旅行代理机构,就算还回来酒店的房间,也无法变现。

米迪亚公司在《人才市场报》发布了招聘销售经理的广告,招聘四名销售经理,负责酒店业务谈判。分别负责华北市场、华南市场、华中市场、华东市场。

报纸发行第二天,就收到了大概100多份简历。单善和陈达昌一封封简历看,筛选,最后选出几位来面试。面试了一个礼拜,定下来三个小伙子,一个女孩。

范建华、周旭、史韬、肖韵。

四个人都有共同点大学应届毕业生、土生土长上海人。

单善的观点是这些应届毕业生,可塑性强,出去谈事情,反而不会给人压力,只要勤快一点,都不是问题。经验嘛,这个业务需要的经验值相对较小,不是什么技术活,只要接人待物不是太差,就符合标准。加之都是上海人,文化差异小,说什么都能理解,也不需要自己租房住,生活压力相对较小,对工作稳定性有帮助。

统一了时间,四个人就上岗了。

正如单善所料,四个年轻人很努力,单善带他们分别去拜访一圈上海的客户和潜在客户,几个新员工每次回来都认真总结。做好这次拜访记录、下次拜访计划、客户类别、客户信息,甚至客户的个人喜好,都认真总结。客户是否抽烟,抽什么牌子,客户喝茶还是喝咖啡,客户是哪里人等等细节问题,都被认真记录。这让单善赞叹不已,“上海年轻人做事,真的很仔细啊!”

经过两周的试用,单善觉得已经可以让大家去各地出差了。

谈四五星级酒店的客户计划比较好规划,这类酒店的管理比一般的企业要规范,哪个部门管什么,都分得很清楚。一般就是市场部或者公共关系部负责媒体发布的事情,一旦联系好,约好时间,基本上谈事都会有一定的结果。

先由李欣代表stv出面与酒店取得联系,一旦有合作意向,上海米迪亚广告公司就介入与

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