消息通过电波很快就传回了国内，虽然外交平日里都有朝廷的鸿胪寺负责管理。但外交的政策实际上是依然由军机处军情司负责制定的，二元制君主制就是这样。皇帝拥有军队的管辖权，对外的宣战权，以及外交权。日常的政务虽然有总理大臣负责管理，但包括总理在内，人事任免权还是在皇帝手里的。就连贵族院议会皇帝也有权解散，总之，君权神授在这个时代可不是随便说说的，他有实际的意义。因此，西班牙的这份贷款申请终究还是要听皇上的。
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朝夕如流光阴荏苒，胡宗宪出任首相不知不觉已经三年有余。俗话说万事开头难，胡宗宪接下这个大明帝国第一任首相可谓难上加难。首先是这个国家实在是太大了，包括海外领地在内，名义上控制的面积超过了二千六万平方公里，这还没有算上那些加入明联邦的国家。
如此辽阔的疆域，可以称得上史上第一个日不落帝国。但同时可想而知，整个总理府所涉及到的政务多么的繁杂。正德后期对政务的松懈，齐王的注意力放在了欧洲，再加上严嵩当首辅时结党营私，导致大臣怙权吏治腐败。刚开始时，胡宗宪每日里往内阁值房里一坐，不管是看奏折邸报，还是与晋见的官员谈话，竟没有几件事顺心。
不过胡宗宪还是经得起考验的。他还是雷厉风行，在他的领导下，总理府在短短三年时间内办成了两件大事一是提前一年顺利完成十一五规划，国民总产值翻了一番。同时对国营企业的产业结构进行了卓有成效的调整，把国有企业集中到上游产业，让其他产业依靠民营资本继续发展。比如说国营企业已经完全从纺织、印染等轻工业产业逐渐退出，专注于重工业以及基础工业。
二是部院大臣不称职者都已尽数撤换。将一大批受过高等教育，有专业知识的精英调到了领导岗位。扭转了整个官场的风气。说实话，过去齐王朱厚炜有些想当然了，他总以为高薪可以养廉，想学后世的新加坡，刚开始有些效果。但后来效果却越来越差。人的贪婪是无止境的，不管这些官员有多高的收入，该贪污的人还是继续贪污。这也是人性的丑陋。
不过胡宗宪非常认同齐王的另一个观点。那就是，他也认为最好的管理办法是以制度管人，而不是人管人。胡宗宪队为大明帝国文官政府的组织策略被定性为“小政府”与“精英政治”的政策，即用少量的政府文职官员在首相的统一领导下，通过庞大的、专业的公务员队伍对大明社会进行行政活动与政治管理。胡宗宪明确拒绝臃肿亢杂的文官团队与无实际职能的机构设置，加强政府各部门的实操性和稳定性。
因此，他以“少而精”为核心策略对朝廷的九大衙门，九小衙门进行组织和改组，以个人能力和活跃度作为唯一选拔标准，不一味追求政府表面人数和部门充实度，减轻对国内其他阶层的挤压，尤其是公务员队伍。九大衙门指的是吏、户、礼、兵、刑、工六部加上都察院、通政司和大理寺；九小衙门依次是詹事府、太常寺、太仆寺、光禄寺、鸿胪寺、翰林院、国子监、尚宝司和苑马寺。九大衙门的掌印者，习惯上称为大九卿。九小衙门的主管，俗称小九卿。
这十八衙门组成了大明完整的中央政府管理机构。在胡宗宪大刀阔斧的改革下，内阁总理府也逐渐培养专职文官团队，逐步实行政府纯化和专业政策，将那些跟不上形势的官员踢出行政队伍。这也是当前国内实际情况导致的结果，工业革命后，由于社会分工越来越复杂，新的行业层出不穷出现。没有专业知识的官员是根本管理不好自己所属的部门的。
就比如说工部（或者应该称作工业部）专业性特别强。随着文化事业蓬勃发展，老百姓的生活越来越丰富。最大的改变就是现在诞生了电影业和广播业，这也更需要有专业知识的官员管理。同样，随着科技和工业化的发展，国子监和各大学